48 Beroepsopleiding

Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00

Bijwerking: 25/04/2024
Geldig vanaf: 01/01/2020

Opleidingsinspanning van 2 dagen gemiddeld, per voltijds equivalent, voor het jaar 2020.

Er moet echter aandacht worden besteed aan de bepalingen van de de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid : deze wet voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 18 december 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de beroepsopleiding (nr. 156844/CO302).

Er moet echter aandacht worden besteed aan de bepalingen van de de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse bepalingen inzake arbeid : deze wet voert een individueel opleidingsrecht in voor elke werknemer.

Dit individueel opleidingsrecht vervangt de algemene verplichting voor werkgevers in de privésector om een gemiddelde opleidingsinspanning te leveren van 5 dagen per jaar per voltijds equivalent werknemer. 

Voor voltijdse werknemers bedraagt dit recht 4 dagen in 2023 en 5 dagen vanaf 2024. Uitzonderingen worden voorzien voor bedrijven met minder dan 20 werknemers.

Het individueel opleidingsrecht kan ten uitvoer worden gelegd:

  • hetzij op sectorniveau via een bij koninklijk besluit verplicht gestelde sectorale collectieve arbeidsovereenkomst (CAO); (Voor de periode 202-2024 moet deze CAO uiterlijk op 30 september 2023 worden neergelegd bij de griffie)
  • ofwel, bij gebrek aan een sectorale CAO, op het niveau van de onderneming.

De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in:

  • een individueel opleidingsrecht dat voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
  • een groeipad dat vastlegt in welke mate het aantal opleidingsdagen wordt verhoogd om het individueel opleidingsrecht van minimum 5 dagen per jaar vanaf 1 januari 2024 te realiseren;
  • een kader voor de praktische tenuitvoerlegging van het individueel opleidingsrecht en voor de verwezenlijking van het groeipad;
  • de opleidingen die in aanmerking worden genomen om het aantal individuele opleidingsdagen te bepalen waarbij minstens begrepen zijn: de formele en informele opleidingen en de opleidingen die betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid van toepassing op werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Deze cao kan het aantal dagen en groeipad wijzigen, hoger of lager, zonder het aantal opleidingsdagen te kunnen verminderen tot minder dan 2 dagen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
18/12/2019 		Registratienr
156844 		Geldig van
01/01/2020 		Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
19/12/2019 		Registratiedatum
05/02/2020
Onderwerp
Beroepsopleiding.
BS Bericht van neerlegging
17/02/2020 		Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- 		Gepubliceerd in het B.St. van
-
Keywords
OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING)

Historiek
01/01/2020 31/12/2050 48 Beroepsopleiding
01/01/2015 31/12/2019 48 01 Opleidingsinspanningen
01/01/2014 31/12/2014 48 01 Opleidingsinspanningen
01/01/2013 31/12/2013 48 01 Vorming - Deelnemingsgraad
01/01/2011 31/12/2012 48 01 Vorming - Deelnemingsgraad
01/07/2001 31/12/2002 48 De vorming en tewerkstelling
01/01/1999 31/12/2000 48 De vorming en tewerkstelling
Terug