2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00
Bijwerking: 24/07/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 33 jaar
Nachtarbeid/Zwaar beroep
1. Principes
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:
- die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao nr. 46);
- of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.
Bovendien moeten deze werknemers:
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?) en op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 302
Vanaf 1 januari 2020 is de bijzondere werkgeversbijdrage SWT ten laste van het Waarborg en Sociaal Fonds voor de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven, waarvan de statuten werden vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017.
Opmerking van het Fonds:
Van zodra de werkgever de betrokken werknemer de wettelijke opzegging heeft betekend of de passende verbrekingsvergoeding heeft uitbetaald, deelt hij onmiddellijk per aangetekend schrijven aan het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca mee dat de betrokken werknemer vanaf een bepaalde datum van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag geniet.
Het Fonds zal op zijn beurt de werkgever de nodige formulieren opsturen die moeten ingevuld worden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
20/06/2023 |
Registratienr
180886 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
Neerleggingsdatum
23/06/2023 |
Registratiedatum
17/07/2023 |
||
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - 60 jaar, 20 jaar nachtarbeid, zwaar beroep |
|||
BS Bericht van neerlegging
01/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
05/12/2023 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
20/07/2023 |
Datum CAO
20/06/2023 |
Registratienr
180885 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
23/06/2023 |
Registratiedatum
17/07/2023 |
||
Onderwerp
Tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
|||
BS Bericht van neerlegging
01/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
01/12/2023 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
20/07/2023 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - nachtarbeid |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2103 2102 Brugpensioen op 56 jaar |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2103 2102 Brugpensioen op 56 jaar |
01/01/2006 | 31/12/2008 | 2103 2102 Conventioneel brugpensioen op 56 jaar (33 jaar loondienst en 20 jaar nachtarbeid) |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 2103 2102 Conventioneel brugpensioen op 56 jaar |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 2103 2102 Conventioneel brugpensioen op 56 jaar |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 2103 2102 Conventioneel brugpensioen op 56 jaar |