01 Sectoraal akkoord 2023-2024
Paritair (sub-)Comité nr.:
210.00.00-00.00
Bijwerking: 07/08/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Sectoraal akkoord 2023-2024 van 7 juli 2023: koopkrachtpremie, stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), beroepsopleiding, gezondheid en veiligheid, tewerkstelling, klein verlet, versterking van het sociaal overleg, sociaal fonds en syndicale vorming, mobiliteit, telewerk, diversiteitsbeleid inzake personeel en niet-discriminatiebeleid en bestrijding van alle vormen van racisme, attractiviteit van de sector, sociale vrede, overleg en sociale dialoog
In het Paritair Comité voor de bedienden van de ijzernijverheid werd op 7 juli 2023 het sectorale akkoord in de staalindustrie - bedienden - 2023-2024 gesloten (nr. 181455/CO/210).
Verschillende delen van deze collectieve arbeidsovereenkomst maken wellicht nog het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
07/07/2023 |
Registratienr
181455 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
07/07/2023 |
Registratiedatum
03/08/2023 |
||
|
Onderwerp
sectoraal akkoord |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
08/01/2024 |
Gepubliceerd in het B.St. van
25/01/2024 |
||
|
Keywords
PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, DISCRIMINATIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, TELEWERK, TIJDELIJKE ARBEID (GEEN UITZENDARBEID), TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: WERKGELEGENHEIDSMAATREGELEN, RISICOGROEPEN, VEILIGHEID OP HET WERK, WELZIJN OP HET WERK, DISCRIMINATIE, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPZEGGING/ONTSLAG - ORGANISATIE EN PROCEDURE, SYNDICALE VORMING, CONVENTIONELE OVERLEGORGANEN (ANDERE DAN SA, OR, CPBW), SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
05/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Sectoraal akkoord 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Sectoraal akkoord 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Sectoraal akkoord 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Sectoraal akkoord 2015-2016 |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 01 Sectoraal akkoord 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 01 Nationaal akkoord 2011-2012 |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 01 Nationaal akkoord 2009-2010 |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 01 Nationaal akkoord 2007-2008 |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 01 Nationaal akkoord 2003-2004 |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 01 Nationaal akkoord 2001-2002 |