05 Eindejaarspremie
Paritair (sub-)Comité nr.:
129.00.00-00.00
Bijwerking: 28/05/2018
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2016
Bedrag
De premie is gelijk aan 8,33% van het brutoloon.
In het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton werd op 16 november 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 3 maart 2016 onder het nummer 131919/CO/129. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch staatsblad van 15 maart 2016.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die tewerkgesteld zijn in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton ressorteren (PC 129).
(…)
HOOFDSTUK VII - Eindejaarspremie
Artikel 10
De arbeiders en arbeidsters die onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst ressorteren, hebben recht op een eindejaarspremie. De eindejaarspremie bedraagt 8,33 pct. van de brutolonen.
De concrete toepassings- en uitbetalingsmodaliteiten worden op ondernemingsvlak bepaald.
Artikel 11
De arbeiders en arbeidsters die onder het toepassingsgebied vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het vervroegd vertrek d.d. 4 oktober 1972 zullen een eindejaarspremie genieten conform de bepalingen van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst.
…)
HOOFDSTUK XI - Slotbepalingen
Artikel 21
In ondernemingen waar gunstiger regelingen bestaan, blijven deze van toepassing voor de duurtijd bepaald bij bedrijfs-cao of bedrijfsreglement.
Artikel 22
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing van 1 januari 2015 tot 31 december 2016, behoudens artikel 12, welke van toepassing is vanaf 1 november 2015 tot 31 december 2016.
Praktische schikkingen
Wij vestigen de aandacht van de aangeslotenen van Group S - Sociaal Secretariaat vzw op het feit dat op de voorbereide prestatieopgaven opgesteld voor de betaling van de eindejaarspremie, slechts de werknemers vermeld worden die in dienst zijn.
Desgevallend dienen zij de werknemers toe te voegen die de onderneming verlaten hebben en recht zouden hebben op de eindejaarspremie.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
16/11/2015 |
Registratienr
131919 |
Geldig van
01/01/2015 |
Geldig tot
31/12/2016 |
|
Neerleggingsdatum
17/11/2015 |
Registratiedatum
03/03/2016 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
15/03/2016 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
14/09/2016 |
||
|
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, KLEIN VERLET, AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 05 Eindejaarspremie |
| 01/01/2001 | 31/12/2012 | 05 Eindejaarspremie |