In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 8 oktober 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheidsvergoeding in geval van tijdelijke werloosheid. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd geregistreerd  onder het nummer 68700/CO/118 en werd algemeen verbindend verklaard door het K.B. van 23/6/2004, B.St. 26/08/2004.

Ze vervangt de CAO van 14 mei 2003 die werd geregistreerd op 10/07/2003 onder het nummer 66776/CO/118 en die op 01/01/2004 in werking moest treden.

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, met uitzondering van de bakkerijen en de artisanale banketbakkerijen.

Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK II - Bestaanszekerheid algemeen

Artikel 2

De bepalingen van dit hoofdstuk zijn van toepassing op de in artikel 1 vermelde ondernemingen, met uitzondering van de ondernemingen van groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en diepbevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten.

Artikel 3

Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen afdankingen te vermijden door in geval van noodzaak tijdelijke werkloosheid in te voeren.

Artikel 4

De arbeiders met meer dan twaalf maanden anciënniteit in de onderneming, en die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn, de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een dagvergoeding van bestaans­zekerheid, ten laste van hun werkgever, die 3,5 EUR bedraagt.

De dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts betaalbaar voor de eerste zestig werkdagen effectieve werkloosheid gedurende ieder burgerlijk jaar (drieënvijftig werkdagen in geval van technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de integrale betaling van de lonen voor de 7 eerste dagen als gevolg heeft). Deze eerste zestig werkdagen beginnen te lopen na de hoger vermelde periode van anciënniteit van twaalf maanden.

Artikel 5

Vanaf 1 januari 2004 wordt de dagvergoeding voor bestaanszekerheid, vermeld in artikel 4, gebracht op:

-      6 EUR tijdens de eerste vijf dagen economische werkloosheid per burgerlijk jaar;

-      8 EUR vanaf de zesde dag economische werkloosheid.

HOOFDSTUK III - Bestaanszekerheid groentennijverheid

Artikel 6

De bepalingen van dit hoofdstuk zijn van toepassing op de ondernemingen van groenteconserven, watervrije groenten, zuurkool, in zout ingelegde groenten, bereiding van droge, bevroren en diepbevroren groenten, het schoonmaken of bereiden van verse groenten.

Tot de sector van de groenteconserven behoren de ondernemingen die hoofdzakelijk een assortiment groenten en/of plantaardige producten in eerste of tweede verwerking voor langdurige bewaring bewerken door appertisatie in blik of glas, door pasteurisatie en/of diepvries.

Artikel 7

Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen afdankingen te vermijden door in geval van noodzaak tijdelijke werkloosheid in te voeren.

Artikel 8

De arbeiders met meer dan twaalf maanden anciënniteit in de onderneming, en die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn, de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben ten laste van hun werkgever recht op een dagvergoeding van bestaanszekerheid, ten bedrage van:

-      6 EUR tijdens de eerste vijf dagen economische werkloosheid per burgerlijk jaar;

-      8 EUR vanaf de zesde dag economische werkloosheid.

De dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts betaalbaar voor de eerste zestig werkdagen effectieve werkloosheid gedurende ieder burgerlijk jaar (drieënvijftig werkdagen in geval van technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de integrale betaling van de lonen voor de 7 eerste dagen als gevolg heeft). Deze eerste zestig werkdagen beginnen te lopen na de hoger vermelde periode van anciënniteit van twaalf maanden.

HOOFDSTUK IV - Geldigheid

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2003. Zij vervangt deze van 14 mei 2003 betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid, registratienummer 66776/CO/118.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de voedings­nijverheid, en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.