In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 27 april 2005 betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid (nr 75052/CO/118)

Wij geven U hierna de integrale tekst van deze CAO.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid.(75052)

Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, met uitzondering van de bakkerijen, banketbakkerijen die verse producten vervaardigen vor onmiddelijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij

Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Bestaanszekerheid

Artikel 2

Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen afdankingen te vermijden door in geval van noodzaak tijdelijke werkloosheid in te voeren.

Artikel 3

De arbeiders met meer dan twaalf maanden anciënniteit in de onderneming, en die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn, de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een dagvergoeding van bestaans­zekerheid, ten laste van hun werkgever.

De dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts betaalbaar voor de eerste zestig werkdagen effectieve werkloosheid gedurende ieder burgerlijk jaar (drieënvijftig werkdagen in geval van technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de integrale betaling van de lonen voor de 7 eerste dagen als gevolg heeft). Deze eerste zestig werkdagen beginnen te lopen na de hoger vermelde periode van anciënniteit van twaalf maanden.

Artikel 4

Vanaf 1 januari 2006  wordt de dagvergoeding voor bestaanszekerheid, vermeld in artikel 3, gebracht op:

-      6 EUR  tijdens de eerste vijf dagen economische werkloosheid per burgerlijk jaar;

-      8,5  EUR vanaf de zesde dag economische werkloosheid.

(...)

Geldigheid

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2006. Zij vervangt deze van 8 oktober 2003 betreffende de bestaanszekerheid, algemeen verbindend verklaard bij KB van 23/06/2004 (B.St. van 26/08/2004)

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de voedings­nijverheid, en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.