0601 060201 Jaarlijkse premie
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.03.00-00.00
Bijwerking: 23/02/2004
Geldig vanaf: 01/01/2004
Geldig tot: 30/06/2005
In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 5 december 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van premies. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 6 februari 2004 onder het nr. 69752/CO/118; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 20 februari 2004.
Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de jaarlijks toe te kennen premie gevolgd door praktische schikkingen.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de bakkerijen, de banketbakkerijen die “verse” producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.
§ 2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.
§ 3. Zij is niet van toepassing op de leerlingen onder gehomologeerd leercontract door het Ministerie van Middenstand.
HOOFDSTUK II - Premies
Artikel 2 - Jaarlijkse premie
§ 1. Een premie van 152 EUR wordt jaarlijks toegekend samen met de eerste loonbetaling na 30 juni.
§ 2. De premie voorzien in § 1 stemt overeen met voltijdse prestaties.
Voor deeltijdse prestaties wordt de premie toegekend prorata temporis.
Voor gedeeltelijke prestaties wordt zij prorata temporis berekend in verhouding met een referteperiode gaande van 1 januari tot 30 juni.
§ 3. De premie vermeld in §1 wordt toegekend aan de arbeiders bedoeld in artikel 1 volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.
De referteperiode is de periode gaande van 1 januari tot 30 juni van het jaar van de uitkering.
§ 4. Deze premie kan op het niveau van de onderneming het voorwerp uitmaken van gelijkwaardige voordelen. Zij mag eveneens worden vervangen door een overeenstemmende loonsverhoging.
Paritair commentaar:
Partijen bevelen de werkgevers aan om deze jaarlijkse premie, voor zover die als dusdanig nog toegekend wordt, om te zetten in het uurloon.
(...)
HOOFDSTUK III - Geldigheidsduur
Artikel 5
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 februari 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid betreffende de premies in de bakkerijen, de banketbakkerijen en de verbruikszalen bij een banketbakkerij (registratienummer 66179/co/118).
Artikel 6
Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2004 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004.
Zij wordt stilzwijgend verlengd voor een periode van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen, uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het PC voor de voedingsnijverheid.
Praktische schikkingen
Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2009 | 31/12/2010 | 0601 Jaarlijkse premie |
01/01/2007 | 03/05/2009 | 0601 Jaarlijkse premie |
04/05/2009 | 31/12/2008 | 0601 Jaarlijkse premie |
01/07/2005 | 31/12/2006 | 0601 Jaarlijkse premie |
01/07/2005 | 30/06/2005 | 0601 060201 Jaarlijkse premie |
01/01/2004 | 30/06/2005 | 0601 060201 Jaarlijkse premie |
01/01/2003 | 31/12/2003 | 0601 060201 Jaarlijkse premie |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 0601 060201 Jaarlijkse premie |