In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 6 juli 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning van premies.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 26 juli 2005 onder het nr. 75652/CO/118.03; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 augustus 2005.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de jaarlijks toe te kennen premie gevolgd door praktische schikkingen.

CAO van 6 juli 2005

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de bakkerijen, de banketbakkerijen die “verse” producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.

§2. Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

§3. Zij is niet van toepassing op de leerlingen onder gehomoleerd leercontract door het Ministerie van Middenstand.

HOOFDSTUK II – Premies

Artikel 2 – Jaarlijkse premie

§1. Een premie van 152 EUR wordt jaarlijks toegekend samen met de eerste loonbetaling na 30 juni.

Deze premie is vanaf 2006 gelijk aan 159 EUR.

§2. De premie voorzien in §1 stemt overeen met voltijdse prestaties.

Voor deeltijdse prestaties wordt de premie toegekend prorata temporis.

Voor gedeeltelijke prestaties wordt zij prorata temporis berekend in verhouding met een referteperiode gaande van 1 januari tot 30 juni.

§3. De premie vermeld in §1 wordt toegekend aan de arbeiders bedoeld in art. 1 volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.

De referteperiode is de periode gaande van 1 januari tot 30 juni van het jaar van de uitkering.

§4. Deze premie kan op het niveau van de onderneming het voorwerp uitmaken van gelijkwaardige voordelen.  Zij mag eveneens worden vervangen door een overeenstemmende loonsverhoging.

Paritair commentaar:

Partijen bevelen de werkgevers aan om deze jaarlijkse premie, voor zover die als dusdanig nog toegekend wordt, om te zetten in het uurloon.

(...)

HOOFDSTUK III – Geldigheidsduur

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2003, gesloten in het PC voor de voedingsnijverheid, betreffende de premies in de bakkerijen, de banketbakkerijen die “verse” producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarbeid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij (registratienummer 69752/CO/118.03).

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2005 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2007.

Zij wordt stilzwijgend verlengd voor een periode van één jaar, behoudens opzegging door één der partijen, uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het PC voor de voedingsnijverheid.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven, worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeheerder te contacteren.