In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 10 juni 1999 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten tot vaststelling van de RSZ-bijdragepercentages voor de periode 1999-2000 die de werkgevers aan het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid verschuldigd zijn. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 augustus 2004 onder het nr. 72.203/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 8 september 2004.

Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 15 september 2006 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 januari 2007.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf ressorteren.

TITEL II - BEDRAGEN VAN DE BIJDRAGEN

Artikel 2.

Voor de periode 1999 - 2000, worden de bijdragen, berekend op de bruto-lonen van de werklieden en werksters bedoeld in artikel 1 die in België tewerkgesteld zijn, als volgt vastgesteld :

Voor 1999 :

- 0,45 % voor de vakbondspremies

- 0,06 % voor de vakbondsvorming

- 0,15 % voor de risicogroepen

- 0,15 % voor de beroepsopleiding

De hierboven bedoelde bijdragen zullen door de Rijksdienst voor sociale zekerheid op de volgende manier geïnd worden :

- van het 1ste tot het 3de kwartaal 1999 : 0,45 % (vakbondspremies)

- het 4de kwartaal 1999 : 0,45 %, plus, ten titel van cumulatieve bijdragen voor de 4 kwartalen 1999 : 4 x [0,06 % + 0,15 % + 0,15 %] hetzij 1,44 %.

In 2000 :

van het 1 ste tot het 4de kwartaal, worden de bijdragen geïnd door de Rijksdienst voor sociale zekerheid :

- 0,50 % voor de vakbondspremies

- 0,06 % voor de vakbondsvorming

- 0,15 % voor de risicogroepen

- 0,15 % voor de beroepsopleiding

Artikel 3.

De verschillende bijdragen, vastgesteld voor het jaar 2000, zullen voor een onbepaalde duur geïnd worden, behalve ingeval wijziging via collectieve arbeidsovereenkomst.

TITEL III - EINDBEPALINGEN

Artikel 4.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1999.

Zij kan worden opgezegd door één van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Artikel 5.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal ter Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid worden neergelegd en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.