In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 28 januari 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de RSZ-bijdragpercentages die de werkgevers aan het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid verschuldigd zijn. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 24 maart 2015 onder het nummer 126176/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 31 maart 2015.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf ressorteren.

Met "arbeiders" worden arbeiders en arbeidsters bedoeld. 

TITEL II - BEDRAGEN VAN DE BIJDRAGEN

Artikel 2

Vanaf 1 januari 2014, worden de bijdragen, berekend op de brutolonen van de werklieden bedoeld in artikel 1 die in Belgïe tewerkgesteld zijn, op jaarbasis als volgt vastgesteld:

• 0,50 pct voor de vakbondspremies;
• 0,065 pct voor de vakbondsvorming;
• 0,10 pct voor de risicogroepen;
• 0,55 pct voor de beroepsopleiding.

De hierboven bedoelde bijdragen zullen door de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid op de volgende wijze geïnd worden:

• Tweede kwartaal 2015: 1,27%
• Derde en vierde kwartaal 2015: 1,26%
• Eerste kwartaal 2016: 1,27%
• Tweede kwartaal 2016: 1,22%
• Derde en vierde kwartaal 2016: 1,21%

Vervolgens wordt het:

• Eerste en tweede kwartaal van elk jaar: 1,22%
• Derde en vierde kwartaal van elk jaar: 1,21%

Artikel 3

Deze verschillende bijdragen zullen voor een onbepaalde duur geïnd worden, behalve ingeval van wijziging via collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

TITEL III - EINDBEPALINGEN

Artikel 4

De huidige CAO vervangt met ingang van 1 april 2015 de CAO van 11 maart 2014 (nr 121741 KB 09.12.2014 BS 13.01.2015) tot vaststelling van de RSZ-bijdragepercentages die de werkgevers aan het Fonds voor Bestaanszekerheid voor Glasnijverheid verschuldigd zijn op basis van artikel 4 van de CAO van 1 september 1997 van de statuten van het Fonds.

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij wordt van kracht op 1 april 2015.

Zij mag worden opgezegd door één van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Artikel 5

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal ter Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg worden neergelegd en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.