In het Paritair Comité voor het Glasbedrijf werd op 11 maart 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vaststelling van de RSZ-bijdragpercentages die de werkgevers aan het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid verschuldigd zijn. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 juni 2014 onder het nummer 121741/CO/115. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 24 juli 2014.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst CAO

TITEL I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Glasbedrijf ressorteren.

Met "arbeiders" worden arbeiders en arbeidsters bedoeld. 

TITEL II - BEDRAGEN VAN DE BIJDRAGEN

Artikel 2

Vanaf 1 januari 2014, worden de bijdragen, berekend op de brutolonen van de werklieden bedoeld in artikel 1 die in Belgïe tewerkgesteld zijn, op jaarbasis als volgt vastgesteld:

• 0,50 pct voor de vakbondspremies;
• 0,065 pct voor de vakbondsvorming;
• 0,10 pct voor de risicogroepen;
• 0,55 pct voor de beroepsopleiding.

De hierboven bedoelde bijdragen zullen door de Rijksdienst voor sociale zekerheid voor het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid op de volgende wijze geïnd worden:

• Eerste en tweede kwartaal van elk jaar: 1,22 pct
• Derde en vierde kwartaal van elk jaar: 1,21 pct

Artikel 3

Deze verschillende bijdragen zullen voor een onbepaalde duur geïnd worden, behalve ingeval van wijziging via collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf.

TITEL III - EINDBEPALINGEN

Artikel 4

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2007, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, tot vaststelling van de RSZ-bijdragpercentages voor de periode 2007-2008 die de werkgevers aan het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Glasnijverheid verschuldigd zijn en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 maart 2008 (B.S van 10 april 2008).

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij wordt van kracht op 1 januari 2014.

Zij mag worden opgezegd door één van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Artikel 5

De huidige collectieve arbeidsovereenkomst zal ter Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg worden neergelegd en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.