In het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels werd op 29 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 24 juli 2008 en gepubliceerd in het belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO ; het gaat om de cijfers en letters in vetjes.

A.  Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de ondernemingen voor ceramiekbekleding en vloertegels (P.S.C. 113.02).

HOOFDSTUK II - Indeling van de taken

Artikel 2

De taken van de in artikel 1 bedoelde werklieden en werksters worden ingedeeld in vijf categorieën voor het personeel van de fabricatie en de verschillende diensten en in drie categorieën voor het geschoold onderhoudspersoneel.

Deze categorieën worden bepaald door de volgende algemene criteria:

A. Fabricatie en verschillende diensten

Categorie 1:

leertijd van minder dan drie maanden - licht lichamelijk werk.

Code : A1

Categorie 2:

1. leertijd van drie tot zes maanden - licht lichamelijk werk, of
2. leertijd van minder dan drie maanden - normaal lichamelijk werk

Code : A2

Categorie 3:

1. opleiding van minder dan drie maanden - zwaar lichamelijk werk, of
2. opleiding van drie tot zes maanden - normaal lichamelijk werk, of
3. opleiding van meer dan zes maanden - licht lichamelijk werk.

Code : A3

Categorie 4:

1. opleiding van meer dan zes maanden - normaal lichamelijk werk, of
2. opleiding van drie tot zes maanden - zwaar lichamelijk werk.

Code : A4

Categorie 5:

1. opleiding van meer dan zes maanden - zwaar lichamelijk werk, of
2. beroepsarbeid waarvoor de vereiste leertijd moet zijn volbracht.

Code : A5  

B. Onderhoud

Categorie 1: halfgeschoolde onderhoudswerkman of -werkster

Werkman of werkster met een zekere praktische ervaring en met voldoende kennis om eenvoudige of gespecialiseerde taken uit te voeren.

Code : B1

Categorie 2: geschoolde onderhoudswerkman of -werkster

Werkman of werkster met een algemene en technische opleiding welke overeenstemt met het programma van de dagvakscholen met volledig leerplan, aangevuld met een leertijd in het bedrijf. Zij zijn houder van een einddiploma van technische beroepsstudies A4, A3, of B2 of hebben een opleidingsniveau verworven dat vergelijkbaar is met dat van voormelde studies.

Code : B2

Categorie 3 : bijzonder geschoolde onderhoudswerkman of -werkster

Werkman of werkster die bekwaam zijn om zeer moeilijke taken, zeer gevarieerde en eventueel heel nieuwe opdrachten volgens plannen, schetsen of onderrichtingen alleen uit te voeren.

De perfecte uitvoering van deze taken vereist een grondige kennis van het vak die ten minste overeenstemt met de technische beroepsstudies van niveau A3 of B2, aangevuld door een beroepservaring van verschillende jaren.

Code : B3

(...)

HOOFDSTUK XVIII - Geldigheid

Artikel 29

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2006, (…).

B. Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer van de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van iedere nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.