In het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten  en het ceramisch aardewerk werd op 29 november 2007 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden. Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 30 juli 2008 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de beroepenclassificatie en vervolgens enkele belangrijke praktische schikkingen. Uit praktische overwegingen hebben wij de door de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw te gebruiken codes voor de beroepskwalificatie geïntegreerd in de tekst van de CAO; het gaat om de letters en cijfers in vetjes.

Tekst CAO

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de ondememingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faience- en het porseleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het keramisch aardewerk (PSC 113.01).

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werklieden" verstaan: de werklieden en de werksters.

HOOFDSTUK II - Indeling van de taken

Artikel 2

De taken van de in artikel 1 bedoelde werklieden worden gerangschikt in vijf categorieën voor het personeel tewerkgesteld in de fabricage en in verschillende diensten en in drie categorieën voor het geschoold onderhoudspersoneel.

Deze categorieën worden door de volgende algemene criteria bepaald:

A. Fabricage en verschillende diensten

Categorie 1:

leertijd van minder dan drie maanden - licht lichamelijk werk.

Code : A1

Categorie 2:

1. leertijd van drie tot zes maanden - licht lichamelijk werk of
2. leertijd van minder dan drie maanden - normaal lichamelijk werk.

Code : A2

Categorie 3:

1. opleiding van minder dan drie maanden - zwaar lichamelijk werk of
2. opleiding van drie tot zes maanden - normaal lichamelijk werk of
3. opleiding van meer dan zes maanden - licht lichamelijk werk.

Code : A3

Categorie 4:

1. opleiding van meer dan zes maanden - normaal lichamelijk werk of
2. opleiding van drie tot zes maanden - zwaar lichamelijk werk.

Code : A4

Categorie 5:

1. opleiding van meer dan zes maanden - zwaar lichamelijk werk of
2. beroepsarbeid waarvoor de vereiste leertijd moet zijn volbracht.

Code : A5

B. Onderhoud

Categorie 1:

Halfgeschoolde onderhoudswerkman.

Werkman met een praktische ervaring en met voldoende kennis om eenvoudige of gespecialiseerde taken uit te voeren.

Code : B1

Categorie 2:

Geschoolde onderhoudswerkman.

Werkman met een algemene en technische vorming welke overeenstemt met het volledige leerplan van de dagvakscholen en door een beroepsopleiding in het bedrijf wordt aangevuld. Hij is houder van een einddiploma van technische beroepsopleiding A4, A3, B2 of heeft een beroepsbekwaamheid verworven welk met deze opleiding overeenkomt.

Code : B2

Categorie 3:

Bijzonder geschoolde onderhoudswerkman.

Werkman die bekwaam is om zeer moeilijke taken, zeer gevarieerd en eventueel heel nieuwe opdrachten volgens plan, schetsen of onderrichtingen alleen uit te voeren. De perfecte uitvoering van deze taken vereist een grondige beroepskennis welke ten minste overeenstemt met de technische beroepsopleiding van het niveau A3 of B2, aangevuld door een beroepservaring van verschillende jaren.

Code : B3

(...)

HOOFDSTUK XV- Geldigheid

Artikel 26

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2005en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2006 (…).

Praktische schikkingen

Krachtens artikel 15 van het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten, moet voor iedere werknemer van de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw op de individuele rekening worden vermeld:

• de functie die hij hoofdzakelijk uitoefent bij de werkgever;
• de beroepskwalificatie die hem door de werkgever wordt toegekend, overeenkomstig de beschikkingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, of overeenkomstig de bepalingen van de besluiten waarbij forfaitaire lonen worden bepaald voor de toepassing van de wetgeving op de sociale zekerheid.

De aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw worden bijgevolg verzocht zowel de functie (omschrijving) als de beroepskwalificatie (code) te vermelden op het identiteitsformulier van ieder nieuw aangeworven arbeider en ons tevens iedere wijziging dienaangaande in de loop van de tewerkstelling mede te delen.