15 Délais de préavis

(Sous-)Commission paritaire n°:
317.00.00-00.00

Mise à jour: 13/02/2012
Début de validité: 13/02/2012
Fin validité: 31/12/2013

Délais de préavis ouvriers pour l’ancienneté acquise au 31/12/2013 (système de cliquet).

1. Généralités

Le calcul du délai de préavis ou de l’indemnité compensatoire de préavis pour le licenciement d’un travailleur intervenu après le 1er janvier 2014 et dont le contrat a pris cours avant le 1er janvier 2014, se fait en deux temps distincts. Les résultats ainsi obtenus sont additionnés. Il s’agit de l’application du système « cliquet » instauré en vue de garantir les délais de préavis acquis avant le 1er janvier 2014.

Dans un 1er temps se calcule l’ancienneté de service acquise au 31 décembre 2013.

Pour les travailleurs sous le statut d’ouvrier le 31 décembre 2013, sont d’application, selon le secteur, les délais de préavis légaux, les délais de préavis sectoriels ou les délais de préavis de la C.C.T. n° 75. Pour la détermination des délais de préavis, il faudra également faire la distinction entre les contrats conclus avant et après le 1er janvier 2012.

Dans un 2ème temps se calcule l’ancienneté de service acquise à partir du 1er janvier 2014 (délais légaux et non sectoriels).

2. Préavis ouvriers applicables au 31/12/2013

 

A.R. 02/12/2011 (M.B. 16/12/2011) modifié par A.R. 26/01/2012 (M.B. 13/02/2012)

Ancienneté (3)

Délais de préavis à respecter par l'employeur (2)

Délais de préavis à respecter par le travailleur (2)

Moins de 6 mois (*)

7 jours calendrier

3 jours calendrier

De 6 mois à moins de 5 ans dans l'entreprise

40 jours calendrier

14 jours calendrier

De 5 ans à moins de 10 ans dans l'entreprise

48 jours calendrier

14 jours calendrier

De 10 ans à moins de 15 ans dans l'entreprise

72 jours calendrier

14 jours calendrier

De 15 ans à moins de 20 ans dans l'entreprise

97 jours calendrier

14 jours calendrier

20 ans et plus dans l'entreprise

129 jours calendrier

28 jours calendrier

Remarque: les préavis notifiés avant le 1er janvier 2012 continuent à sortir leurs effets.

(*) Délais de préavis réduits pour ouvriers avec moins de 6 mois d'ancienneté: le contrat de travail, le règlement de travail ou une C.C.T. pouvait prévoir un délai de préavis réduit pour les ouvriers (pour l'employeur : min. 7 jours calendrier; pour l'ouvrier: max. la moitié du délai à respecter par l'employeur). Cependant, à la suite d'un arrêt de la cour de Cassation (12.04.2021), cette clause n'est plus d'application aujourd'hui.

Délais de préavis en cas de prépension

Ancienneté (3)

Délais de préavis à respecter par l'employeur (2)

Moins de 6 mois (1) 7 jours calendrier (1) / 28 jours calendrier
De 6 mois à moins de 20 ans 28 jours calendrier
20 ans et plus 56 jours calendrier

(1) Le contrat de travail et le règlement de travail peuvent prévoir que dans ce cas, le délai de préavis prendra cours le lendemain du jour où le préavis a été notifié.  En l'absence de disposition à ce sujet, la règle générale est d'application, ce qui veut dire que le délai de préavis prend cours le lundi suivant la semaine au cours de laquelle le préavis a été notifié.

(2)  Jours calendrier, y compris dimanches et jours fériés.

(3)  Le délai de préavis prend cours le lundi suivant la semaine au cours de laquelle le préavis a été notifié.


Historique
13/02/2012 31/12/2013 15 Délais de préavis
01/01/2012 12/02/2012 15 Délais de préavis
05/12/2007 31/12/2011 15 Délais de préavis
26/09/2001 04/12/2007 15 Délais de préavis
22/09/1979 25/09/2001 15 Délais de préavis