2101 RCC 62 ans
(Sous-)Commission paritaire n°:
126.00.00-00.00
Mise à jour: 03/11/2023
Début de validité: 01/07/2023
Fin validité: 30/06/2025
Une C.C.T. a été conclue pour régler certaines modalités de calcul du RCC général.
1. Généralités
Depuis le 1er janvier 2015, l’âge d’accès normal au régime de chômage avec complément d’entreprise est fixé à 62 ans.
Ce type de RCC est actuellement prévu au niveau national (convention collective de travail n° 17 du Conseil national du travail).
Dans le présent secteur, une C.C.T. a néanmoins été conclue pour régler certaines modalités de calcul.
2. CP 126
L'ouvrier/l'ouvrière doit en outre pouvoir prouver une carrière d'au moins 15 ans chez l'employeur qui le/la licencie. Si l'ouvrier/l'ouvrière n'est pas en mesure d'apporter cette preuve, il/elle est tenu(e) de prouver une carrière d'au moins 20 ans dans le secteur, dont au moins 8 ans chez l'employeur qui le/la licencie. La carrière est calculée de date en date.
Une exception est faite pour I'ouvrier/I'ouvrière, victime d'une faillite, d'une fermeture ou d'une restructuration d'entreprise du secteur de l'ameublement et de l'industrie transformatrice du bois, qui est ensuite engagé par un autre employeur du secteur et qui, à la date de l'entrée en service, était âgé de 50 ans ou plus. Cet ouvrier ne peut, pour cette raison, pas toujours répondre à la condition d'ancienneté de 8 ans chez l'employeur qui licencie. II aura cependant droit au RCC à condition de fournir la preuve d'une ancienneté d'au moins 20 ans dans le secteur.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
28/09/2023 |
N° d'enregistrement
183390 |
Début de validité
01/10/2023 |
Fin validité
30/06/2025 |
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Date de dépôt
29/09/2023 |
Date d'enregistrement
30/10/2023 |
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Champ d'application
Ouvriers |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - 60/40 |
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MB Avis Dépôt
15/12/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
03/03/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
25/03/2024 |
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Mots clés
SALAIRES, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, CLAUSES DE SORTIE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
01/11/2023 |
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Date CCT
21/06/2023 |
N° d'enregistrement
181205 |
Début de validité
01/07/2023 |
Fin validité
30/09/2023 |
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Date de dépôt
03/07/2023 |
Date d'enregistrement
27/07/2023 |
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Champ d'application
Ouvriers |
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Sujet
Régime de chômage avec complément d'entreprise - 62 ans |
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MB Avis Dépôt
08/08/2023 |
Force obligatoire
Demandée |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
24/01/2024 |
Publié au Moniteur Belge du
08/02/2024 |
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Mots clés
SALAIRES, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT D'ENTREPRISE (RCC), DISPOSITIONS RELATIVES A L'INDICE, RÉGIME DE CHÔMAGE AVEC COMPLÉMENT DENTREPRISE (RCC) |
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Texte corrigé le
29/07/2023 |
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| Historique | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2101 RCC 62 ans |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2101 RCC 62 ans |
| 01/07/2021 | 31/12/2021 | 2101 RCC 62 ans |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2101 RCC 62 ans |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 2101 RCC 62 ans |