2601 Werkzekerheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
325.00.00-00.00
Bijwerking: 30/04/2020
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
Principe:
- Behoud van de bestaande activiteiten in de sector en van de lokale werkgelegenheid.
Modaliteiten:
- De inspanningen zullen gaan naar de vorming en de training van het personeel alsook naar het behoud, de herziening en de uitbreiding van de arbeidsbevorderende en arbeids-herverdelende maatregelen.
- Er zal een bijzondere aandacht worden besteed aan de aanwerving van jonge werknemers onder een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- De betrokken ondernemingen spreken af een maximale synergie na te streven.
- Indien de realisatie van de doelstelling inzake het behoud van de tewerkstelling een ernstig probleem zou vormen voor de onderneming, verbinden de betrokken ondertekenaars zich ertoe samen te zoeken naar mogelijke oplossingen en modaliteiten van sociale begeleiding.
- Indien de werkgever overweegt om een werknemer die gedurende minstens één jaar in dienst geweest is bij deze werkgever, te ontslaan omwille van redenen die verband houden met de uitvoering van de arbeidsoveremkomst, moet de procedure beschreven in de CAO gerespecteerd worden.
- Het hoofdstuk I bevat bepalingen in verband met tewerkstellingspolitiek en werkzekerheid.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
27/11/2017 |
Registratienr
144383 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
31/12/2018 |
|
Neerleggingsdatum
29/11/2017 |
Registratiedatum
08/02/2018 |
||
|
Onderwerp
sectoraal akkoord 2017-2018 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
16/02/2018 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/07/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
03/08/2018 |
||
|
Keywords
WINSTDEELNEMING/NIET-RECURRENT RESULTAATSGEBONDEN VOORDEEL-CAO 90, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, DEELTIJDSE ARBEID, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING, WERKING PARITAIR COMITÉ |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2050 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2013 | 31/12/2014 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 2601 26 Werkzekerheid |
| 01/01/2004 | 31/12/2004 | 2601 26 Werkzekerheid |