In het Paritaire Comité voor de uitzendarbeid werd op 6 juni 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vorming en tewerkstelling van uitzendkrachten. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd op 28 juni 2001 op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 13 augustus 2001 onder het nummer 58536/CO/322. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 29 augustus 2001.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001 en verstrijkt op 31 december 2002.

Wij geven u hierna de integrale tekst van de CAO. Voor de andere bijdragen aan het sociaal fonds, zie Hfdst.19.

Tekst van de CAO

Artikel 1: Kader en doelstelling van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Door het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming en tewerkstelling van uitzendkrachten wensen de ondertekenende partijen zich in te schrijven in de engagementen genomen in het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000.

Artikel 2: Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidovereenkomst is van toepassing op:

a)  de uitzendbureaus, bedoeld bij artikel 7, 1 van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;

b)      de uitzendkrachten, bedoeld bij artikel 7, 3 van genoemde wet van 24 juli 1987, die door deze uitzendbureaus worden tewerkgesteld.

Artikel 3: Inspanningen inzake vorming van uitzendkrachten

De werkgever verbindt er zich toe bijkomende vorming en opleiding te voorzien voor de uitzendkrachten.

Ter ondersteuning van deze maatregel betaalt de werkgever een bijdrage van 0,30 % op het loon aan het Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten. In correlatie hiermee staat een trekkingsrecht ten gunste van de werkgevers die aantonen vormingsinspanningen te hebben geleverd. De modaliteiten tot uitoefening van dit trekkingsrecht worden door het Sociaal Fonds voor de uitzendkrachten vastgesteld.

Artikel 4: Directe werking

Deze overeenkomst heeft een directe werking. Alle werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid zijn er automatisch door gebonden.

Artikel 5: Duur van de overeenkomst

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2001. Zij wordt gesloten voor een bepaalde duur en verstrijkt op 31 december 2002.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt in acht genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de Uitzendarbeid.