0705 0801 Tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op zondagen en feestdagen
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 23/04/2020
Geldig vanaf: 02/09/2010
Geldig tot: 03/03/2020
CAO 2 september 2010
Geldigheid: 02/09/2010 - onbepaalde duur
Arbeidsprestaties op zondagen en feestdagen:
- +50% op de effectieve lonen en vergoedingen
- garantie dat er 12 vrije zondagen per kalenderjaar behouden worden
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf en de Schoonheidszorgen ressorteren en op de werknemers die zij tewerkstellen.
Onder "werknemers" wordt verstaan, de arbeiders, de arbeidsters en de bedienden.
Artikel 2 - Verbod van arbeid op zondagen en feestdagen
In toepassing van de Arbeidswet van 16 maart 1971, is het verboden, behoudens afwijking, werknemers in de sector tewerk te stellen op zondagen en feestdagen.
Bij afwijking, heeft een koninklijk besluit van 07.11.1966, de tewerkstelling van werknemers toegestaan in de kapsalons gelegen in badplaatsen, kuuroorden en toeristische centra.
Voorts, heeft een ander koninklijk besluit van 11.01.1993 een afwijking toegekend voor de fitnesssector en een sectorale overeenkomst van 14 mei 2007 heeft bijzondere bepalingen voorzien betreffende de tewerkstelling van personeel.
Artikel 3 - Toepassingsveld
De huidige overeenkomst is van toepassing op alle gevallen waar arbeid op zondagen en feestdagen wordt georganiseerd.
Artikel 4 - Loontoeslagen voor prestaties op zondagen en feestdagen en bijzondere bepalingen
Voor arbeidsprestaties op zondagen en feestdagen wordt een toeslag van 50% toegekend op de effectieve lonen en vergoedingen.
De werknemers die onder de toepassing van deze overeenkomst vallen krijgen, daarenboven, de garantie dat zij 12 vrije zondagen per kalenderjaar behouden.
Artikel 5
De huidige overeenkomst annuleert en vervangt de artikelen 3 en 4 van de overeenkomst van 14.05.2007 (82967/CO/31400) tot vaststelling van de loontoeslagen voor arbeid op zondagen en feestdagen.
Commentaar: Voor de CAO van 14 mei 2007 ter vastelling van de loontoeslagen voor de tewerkstelling op zon- en feestdagen en het 's nachts tewerkstellen van werknemers in sommige ondernemingen, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 06.
Artikel 6
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 02 september 2010.
Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. Ze kan door een van de partijen met zes maanden vooropzeg worden opgezegd. De opzegging wordt gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen bij een aangetekende brief.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
02/09/2010 |
Registratienr
101617 |
Geldig van
02/09/2010 |
Geldig tot
03/03/2020 |
|
Neerleggingsdatum
07/09/2010 |
Registratiedatum
14/09/2010 |
||
|
Onderwerp
tewerkstellingsvoorwaarden op zon- en feestdagen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
16/11/2010 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/12/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
07/01/2011 |
||
|
Keywords
ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 04/03/2020 | 31/12/2050 | 0705 Zondagsarbeid en arbeid op feestdagen |
| 02/09/2010 | 03/03/2020 | 0705 0801 Tewerkstellingsvoorwaarden van de werknemers op zondagen en feestdagen |
| 02/05/2008 | 31/12/2008 | 0705 08 Verloning bij eventuele prestatie op de feestdag 2 mei 2008 |
| 01/12/2006 | 31/12/2006 | 0705 08 Tewerkstelling op zon- en feestdagen (24 en 31 december 2006) |
| 01/01/2001 | 31/12/2001 | 0705 08 Tewerkstelling op zon- en feestdagen (23, 24, 30 en 31 december 2006) |