In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 5 november 2002 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd neergelegd bij de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 14 november 2002 en werd geregistreerd op 9 januari 2003 onder het nr  65 025/CO/312.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1989 betreffende de arbeids-en loonsvoorwaarden op.

Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot het bijkomend vakantiegeld.

CAO van 5 november 2002

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de warenhuizen

(…).

HOOFDSTUK IV - Jaarlijkse vakantie

(…)

2. Bijkomend vakantiegeld

A. Rechthebbenden

Artikel 15

De werknemers die tewerkgesteld zijn met een volledige en met een onvolledige dienstbetrekking, die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd en die het wettelijk vakantiegeld genieten, hebben recht op een bijkomend vakantiegeld dat wordt uitgekeerd in de maand juni.

B. Bedrag van het bijkomend vakantiegeld

1. Volledig wettelijk vakantiedienstjaar

Artikel 16

Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn met een volledige dienstbetrekking en die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bedraagt het bijkomend vakantiegeld ten minste 347,05 EUR. Dit bedrag wordt verhoogd volgens de onderstaande formule:

L x 40 – 421,42
100

L = overeengekomen brutomaandloon van de maand mei begrensd tot 1.487,36 EUR

421,42 EUR = totaal van het minimum bijkomend vakantiegeld, vermeerderd met 74,37 EUR (dit is het oorspronkelijk bedrag van de aanvullende kerstpremie).

Artikel 17

Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die tewerkgesteld zijn met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het gemiddelde van de wekelijkse arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei, volgens de hierna volgende formule:

Bedrag vastgesteld in artikel 16 x gemiddelde van het wekelijkse aantal uren arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei / 36

Artikel 18

Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het aantal maanden arbeidsprestaties tussen 1 juli van het vakantiedienstjaar en 30 juni van het vakantiejaar, volgens de hierna volgende formule:

Bedrag vastgesteld in artikel 16 x aantal maanden arbeidsprestaties
                                       12

2. Onvolledig wettelijk vakantiedienstjaar

Artikel 19

Wanneer het wettelijk vakantiedienstjaar onvolledig is, worden de basisbedragen van het bijkomend vakantiegeld, vastgesteld bij de artikelen 16 tot en met 18, verminderd naar rata van het aantal maanden of dagen arbeidsprestaties of daarmee gelijkgestelde maanden of dagen volgens de hierna volgende formule :

Bedrag van het bijkomend vakantiegeld x aantal maanden in aanmerking te nemen voor het wettelijk vakantiegeld
                                                                          12

 (…)

HOOFDSTUK VIII - Slotbepalingen

Artikel 25

De collectieve arbeidsovereenkomsten van 13 december 1989, 26 juni 1991, 24 juni 1999 en van 24 oktober 1990 worden opgeheven.

Artikel 26

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op l januari 2002. Ze is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de warenhuizen.