0502 Bijkomend vakantiegeld
Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00
Bijwerking: 08/12/2015
Geldig vanaf: 01/01/2016
Toekenningsvoorwaarden: de werknemers die het wettelijk vakantiegeld genieten, hebben recht op een bijkomend vakantiegeld.
Bedrag: Voltijdse: ten minste 347,05 EUR + verhoging.
Betalingsdatum: juni.
In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 21 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden (nr. 130053/CO/312).
Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot het bijkomend vakantiegeld.
Bedrag van het bijkomend vakantiegeld
1. Volledig wettelijk vakantiedienstjaar
1.1. Voltijdse werknemers
Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn met een volledige dienstbetrekking en die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bedraagt het bijkomend vakantiegeld ten minste 347,05 EUR. Dit bedrag wordt verhoogd volgens de onderstaande formule:
L x 40 / 100 - 421,42
L = overeengekomen brutomaandloon van de maand mei begrensd tot 1.487,36 EUR
421,42 EUR = totaal van het minimum bijkomend vakantiegeld, vermeerderd met 74,37 EUR (dit is het oorspronkelijk bedrag van de aanvullende kerstpremie).
1.2. Deeltijdse werknemers
Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die tewerkgesteld zijn met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het gemiddelde van de wekelijkse arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei, volgens de hierna volgende formule:
Bedrag vastgesteld in punt 1.1. x gemiddelde van het wekelijkse aantal uren arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei / 36
1.3. Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur
Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het aantal maanden arbeidsprestaties tussen 1 juli van het vakantiedienstjaar en 30 juni van het vakantiejaar, volgens de hierna volgende formule:
Bedrag vastgesteld in punt 1.1. x aantal maanden arbeidsprestaties / 12
2. Onvolledig wettelijk vakantiedienstjaar
Wanneer het wettelijk vakantiedienstjaar onvolledig is, worden de basisbedragen van het bijkomend vakantiegeld verminderd naar rata van het aantal maanden of dagen arbeidsprestaties of daarmee gelijkgestelde maanden of dagen volgens de hierna volgende formule:
Bedrag van het bijkomend vakantiegeld x aantal maanden in aanmerking te nemen voor het wettelijk vakantiegeld / 12
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
21/09/2015 |
Registratienr
130053 |
Geldig van
01/01/2016 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
05/10/2015 |
Registratiedatum
12/11/2015 |
||
Onderwerp
afwezigheden en kort verlet |
|||
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/05/2016 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/06/2016 |
||
Keywords
VAKANTIEGELD, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2016 | 31/12/2999 | 0502 Bijkomend vakantiegeld |
01/01/2002 | 31/12/2015 | 0502 Bijkomend vakantiegeld |
01/01/1990 | 31/12/2001 | 0502 Bijkomend vakantiegeld |