0502 Bijkomend vakantiegeld

Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00

Bijwerking: 08/12/2015
Geldig vanaf: 01/01/2016

Toekenningsvoorwaarden: de werknemers die het wettelijk vakantiegeld genieten, hebben recht op een bijkomend vakantiegeld.

Bedrag: Voltijdse: ten minste 347,05 EUR + verhoging.

Betalingsdatum: juni.

In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 21 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de afwezigheden (nr. 130053/CO/312).

Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot het bijkomend vakantiegeld.

Bedrag van het bijkomend vakantiegeld

1. Volledig wettelijk vakantiedienstjaar

1.1. Voltijdse werknemers

Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn met een volledige dienstbetrekking en die verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, bedraagt het bijkomend vakantiegeld ten minste 347,05 EUR. Dit bedrag wordt verhoogd volgens de onderstaande formule:

L x 40 / 100 - 421,42

L = overeengekomen brutomaandloon van de maand mei begrensd tot 1.487,36 EUR

421,42 EUR = totaal van het minimum bijkomend vakantiegeld, vermeerderd met 74,37 EUR (dit is het oorspronkelijk bedrag van de aanvullende kerstpremie).

1.2. Deeltijdse werknemers

Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die tewerkgesteld zijn met een onvolledige dienstbetrekking, wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het gemiddelde van de wekelijkse arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei, volgens de hierna volgende formule:

Bedrag vastgesteld in punt 1.1. x gemiddelde van het wekelijkse aantal uren arbeidsprestaties van de maand maart, april en mei / 36

1.3. Werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur

Voor de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt het bijkomend vakantiegeld berekend naar rata van het aantal maanden arbeidsprestaties tussen 1 juli van het vakantiedienstjaar en 30 juni van het vakantiejaar, volgens de hierna volgende formule:

Bedrag vastgesteld in punt 1.1. x aantal maanden arbeidsprestaties / 12

2. Onvolledig wettelijk vakantiedienstjaar

Wanneer het wettelijk vakantiedienstjaar onvolledig is, worden de basisbedragen van het bijkomend vakantiegeld verminderd naar rata van het aantal maanden of dagen arbeidsprestaties of daarmee gelijkgestelde maanden of dagen volgens de hierna volgende formule:

Bedrag van het bijkomend vakantiegeld x aantal maanden in aanmerking te nemen voor het wettelijk vakantiegeld / 12

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
21/09/2015
Registratienr
130053
Geldig van
01/01/2016
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
05/10/2015
Registratiedatum
12/11/2015
Onderwerp
afwezigheden en kort verlet
BS Bericht van neerlegging
07/12/2015
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
13/05/2016
Gepubliceerd in het B.St. van
13/06/2016
Keywords
VAKANTIEGELD, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, VERLOF OM DWINGENDE REDEN, OUDERSCHAPSVERLOF EN VERLOF OM PERSOONLIJKE REDENEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET

Historiek
01/01/2016 31/12/2999 0502 Bijkomend vakantiegeld
01/01/2002 31/12/2015 0502 Bijkomend vakantiegeld
01/01/1990 31/12/2001 0502 Bijkomend vakantiegeld