23 Syndicale afvaardiging

Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00

Bijwerking: 26/02/2018
Geldig vanaf: 01/01/2018

In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 13 januari 2014 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (registratienummer: 120392/CO/302).

Zij werd gewijzigd door de:

• cao van 18 juni 2015 (nr. 129071);
• cao van 30 november 2015 (nr. 131295);
• cao van 20 december 2017 (nr. 144681).

 

1. Oprichting

De onderneming dient  gemiddeld minstens 40 werknemers tewerk te stellen (vanaf 1 januari 2016).

1.1. Wat is een "onderneming"?

De juridische entiteit of technische bedrijfseenheid zoals bepaald in de wetgeving betreffende de verkiezingen voor de ondernemingsraden en de comités voor preventie en bescherming op het werk.

1.2. Wat is een "werknemer"?

Iedere man of vrouw, verbonden met de onderneming door een arbeids- of leerovereenkomst en de uitzendkracht (behalve als de werkgever aantoont dat hij een werknemer vervangt waarvan de arbeidsovereenkomst is geschorst).

Is geen werknemer:

• de werknemer, verbonden door een vervangingsovereenkomst (art. 11 ter Wet van 3 juli 1978);
• de werknemer, die een werknemer vervangt wiens arbeidsovereenkomst volledig geschorst is in het kader van het stelsel van tijdskrediet bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

1.3. Berekening van het gemiddeld aantal werknemers

• Het aantal kalenderdagen waarop de werknemer is ingeschreven in het personeelsregister gedurende de 4 trimesters, voorafgaand aan het trimester van de vraag tot oprichting van de syndicale afvaardiging, gedeeld door 365.
• Voor werknemers met een werkelijk uurrooster, minder dan 1/2 van een voltijdse tewerkstelling, wordt het aantal kalenderdagen waarop hij ingeschreven werd in het personeelsregister, gedeeld door twee.

Het werkelijk uurrooster is niet de uurregeling die in de arbeidsovereenkomst voorzien werd, doch wel de arbeidsduur die gewoonlijk door de werknemer wordt gepresteerd.

Bij schorsing bekijkt men het arbeidsstelsel, voorafgaand aan de schorsing.

2. Samenstelling

Aantal werknemers	Effectieve afgevaardigden	Plaatsvervangende afgevaardigden	Voorwaarde
40 tot 49 (vanaf 01.01.2016)	3
45 tot 49 (vanaf 01.01.2015)	3
50 tot 99	3	3	minstens 1 afgevaardigde behoort tot de OR of het CPB
100 tot 249	5	5	minstens 2 afgevaardigden behoren tot de OR of het CPB
250 en meer	7	7	minstens 3 afgevaardigden behoren tot de OR of het CPB

In de ondernemingen waar gunstigere overeenkomsten bestaan betreffende het aantal afgevaardigden, blijven deze overeenkomsten behouden.

3. Werking

Krediet van 3u/maand per effectief lid van de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en/of de syndicale afvaardiging.

4. Bescherming

De leden van de syndicale afvaardiging mogen niet worden afgedankt om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat. De werkgever die voornemens is een syndicaal afgevaardigde om gelijk welke reden af te danken moet een bepaalde procedure naleven (zie tekst cao).

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 20/12/2017	Registratienr 144681	Geldig van 01/01/2018	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 22/12/2017		Registratiedatum 22/02/2018
Onderwerp de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 05/03/2018		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 17/08/2018		Gepubliceerd in het B.St. van 06/09/2018
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 13/01/2014	Registratienr 120392	Geldig van 01/01/2014	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 24/01/2014		Registratiedatum 26/03/2014
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 15/04/2014		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 26/10/2015		Gepubliceerd in het B.St. van 13/11/2015
Keywords OPZEGGING/ONTSLAG, ONTSLAG BESCHERMDE WERKNEMERS, SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 18/06/2015	Registratienr 129071	Geldig van 01/01/2014	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 29/07/2015		Registratiedatum 15/09/2015
Onderwerp statuut van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 08/10/2015		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 22/04/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 14/06/2016
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Datum CAO 30/11/2015	Registratienr 131295	Geldig van 01/01/2016	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 10/12/2015		Registratiedatum 10/02/2016
Onderwerp wijziging van de statuten van de syndicale afvaardiging
BS Bericht van neerlegging 19/02/2016		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 15/07/2016		Gepubliceerd in het B.St. van 22/09/2016
Keywords SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN

Historiek
01/01/2018	31/12/2999	23 Syndicale afvaardiging
01/10/1977	31/12/2017	23 02 Urenkrediet uitoefening mandaat
01/01/2016	31/12/2017	23 01 Syndicale afvaardiging
01/01/2014	31/12/2015	23 01 Syndicale afvaardiging
01/10/2007	31/12/2013	23 01 Syndicale afvaardiging
01/07/2001	30/09/2007	23 01 Syndicale afvaardiging
14/05/1997	30/06/2001	23 01 Syndicale afvaardiging