In het Paritair Comité voor de Bedienden van de Ijzernijverheid werd op 29 mei 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten tot bepaling van de inspanningen voor 2001-2002 ten gunste van de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 16 juli 2001 onder het nr. 57.915/CO/210. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 28 juli 2001.

Deze CAO werd algemeen verbindend verklaard door een Koninklijk Besluit van 24 augustus 2005 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 30 september 2005.

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO.

Tekst CAO van 29 mei 2001

Hoofdstuk I - Onderwerp

Onderhavige overeenkomst is afgesloten in uitvoering van het sectoraal akkoord van 23 februari 2001 en van Afdeling 1, Hoofdstuk II, van de wet tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers.

Hoofdstuk II - Toepassingsgebied

Onderhavige overeenkomst is van toepassing in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de Bedienden van de Staalindustrie (PC nr. 210) vallen en voor hun gebaremiseerde werknemers en werkneemsters onder bediendencontract.

Hoofdstuk III - Modaliteiten

3.1. Het sectoraal akkoord van 23 februari 2001 en de wet tot verbetering van de werkgelegenheidsgraad van de werknemers voorzien de verplichting voor de werkgevers om in 2001 en 2002 een inspanning toe te staan, bestemd voor personen die tot risicogroepen behoren of waarop een begeleidingsplan van toepassing is.

3.2. Deze inspanning moet evenwaardig zijn aan 0,10% van het geheel van de bezoldigingen onderworpen aan de sociale zekerheid van het personeel onder bediendencontract.

3.3. In toepassing van het sectoraal akkoord van 23 februari 2001 moet een akkoord met de vakbondsafvaardiging de concrete modaliteiten van deze inspanning ten gunste van risicogroepen bepalen voor de jaren 2001 en 2002.

3.4. Het akkoord waarvan sprake onder 3.3. zal verplicht het begrip van de bedoelde risicogroepen moeten vastleggen.

3.5. Het akkoord zal eveneens de weerhouden initiatieven moeten bepalen die gekozen werden uit de hierna als voorbeeld opgesomde actiethema's:

• verlenging van de initiatieven toegepast door de ondernemingsakkoorden voor de vorige jaren en de periode 1999-2000;
• kwalificerende opleiding van tewerkgestelde werknemers teneinde hun beroepskennis aan te passen en bij te scholen in functie van de toekomstvereisten en hierdoor hun job veilig te stellen;
• elk ander initiatief dat aangepast is aan de specifieke toestand in elke onderneming.

3.6. De overeenkomst zal noodzakelijkerwijze een verbintenis inhouden om aan deze initiatieven een budget te besteden dat voor 2001 en 2002 0,10% van de bezoldigingen aangegeven bij de RSZ voor elk van de bedoelde jaren.

3.7. De partijen verbinden zich ertoe elk jaar een evaluatieverslag en een financieel overzicht op te stellen en neer te leggen bij de griffie van de Dienst Collectieve Betrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid.

3.8. Een exemplaar van de afgesloten overeenkomsten alsook van voornoemd verslag en overzicht worden opgestuurd aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de Bedienden van de Staalindustrie en aan de nationale verantwoordelijken van de ondertekenende organisaties teneinde samen over te gaan tot de evaluatie van de toepassing van het sectoraal akkoord.

Hoofdstuk IV - Toepassingsduur

Onderhavige overeenkomst wordt afgesloten voor een bepaalde duur. Ze wordt van kracht op 1 januari 2001 en eindigt op 31 december 2002.