De reglementering inzake de gewaarborgde minimumwedde is, voor de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en gelegen in het Land van Waas terug te vinden in:

-        een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende het nationaal akkoord 1987-1988, gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 7 november 1986, gesloten op 11 mei en 19 oktober 1987, algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 10 maart 1988 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 12 april 1988;

-        een collectieve arbeidsovereenkomst houdende het akkoord 1991-1992 voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden gesloten op 29 maart 1991 en 8 april 1991;

-        een collectieve arbeidsovereenkomst houdende het regionale akkoord 2003-2004 voor de provincies Oost- en West-Vlaanderen gesloten op 13 november 2003, neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 15 maart 2004 onder het nr. 70345/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 25 maart 2004.

Wij geven u hierna de nuttige bepalingen van beide CAO’s.

CAO 11 mei en 19 oktober 1987

(...)

Artikel 4 – Gewaarborgde minimum maandwedde

De gewaarborgde minimum maandwedde, zoals van toepassing in de sector volgens het akkoord van 16 januari 1980 en waarvan het bedrag sinds 1 augustus 1985, 32.947 fr. per maand bedraagt wordt tot 33.700 fr. per maand verhoogd op 1 mei 1987 en tot 34.050 fr. per maand op 1 januari 1988, bij constante prijzen, wat overeenkomt met het interprofessioneel gewaarborgd minimumloon dat vermeld wordt in de voorstellen van het interprofessioneel akkoord.

(...)

Deze verhoging heeft geen invloed op de bestaande minima op regionaal vlak en mag geen algemene verschuiving teweegbrengen noch van de minimumweddeschalen, noch van de effectieve wedden die voornoemde bedragen reeds bereiken.

De gewaarborgde minimum maandwedde wordt aangepast aan de schommelingen ingevolge de verhogingen van de wedden voortvloeiend uit de collectieve arbeidsovereenkomst (...) houdende de koppeling van de wedden aan het prijsindexcijfer bij consumptie.

De bepalingen van artikel 7 kunnen de hierboven vermelde gewaarborgde minimum maandwedde niet wijzigen.

Commentaar: de bepalingen van artikel 7 betreffen de effectieve wedden en de betaling van een niet-overdraagbare premie.

(...)

Artikel 12 – Toepassingsgebied

Voor de verschillende materies die door deze collectieve arbeidsovereenkomst worden geregeld is het toepassingebied conform het toepassingsgebied dat in deze domeinen reeds werd voorzien:

-        door de nationale of gewestelijke overeenkomsten;

-        of door de overeenkomsten of gebruiken die bestaan op het vlak van de ondernemingen.

Bij ontstentenis daarvan, zijn de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing op de “gebaremiseerde en baremiseerbare” bedienden.

Artikel 13 – Sociale vrede

De sociale vrede zal verzekerd zijn in de sector tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Bijgevolg zal op gewestelijk vlak of in de ondernemingen geen enkele eis van algemene of collectieve aard gesteld of ondersteund worden die van aard zou zijn de verbintenissen van de ondernemingen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst uit te breiden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten in een geest van wederzijdse rechten en verplichtingen.

Bijgevolg is de naleving van de verplichtingen van elk van de partijen afhankelijk van de eerbiediging door de andere ondertekenaars van hun verplichtingen.

Artikel 14 – Duur

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur.  Zij treedt in werking op 1 januari 1987 en is van kracht tot 31 december 1988.

Evenwel zijn de bepalingen met betrekking tot (...), de gewaarborgde minimum maandwedde, (...) van onbepaalde duur.

Deze bepalingen zijn opzegbaar mits vooropzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het paritair comité.  De opzeggingstermijn van drie maanden gaat in de eerste dag van de maand volgend op de maand tijdens dewelke de vooropzeg werd betekend.

CAO 29 maart 1991 en 8 april 1991

Artikel 1 - Toepassingsgebied

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen en op de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden (verder bedienden genoemd) die ressorteren onder het Nationaal Paritair Comité nr. 209 der metaalverwerkende nijverheid aan het Land van Waas.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren.

Artikel 2 – Koopkracht

2.1. De bedienden hebben recht op een verhoging van de effectieve maandwedde op:

-        1 april 1991 van 700 fr. bruto;

-        1 september 1991 van 700 fr. bruto;

-        1 februari 1992 van 0,75 % bruto;

-        1 september 1992 van 0,75 % bruto.

(...)

2.3. De minimumwedde wordt op 1 juni 1991 op 39.000 fr. bruto gebracht (inclusief 700 fr. brutokoopkrachtverhoging) en volgt nadien de conventionele weddeverhogingen zoals voorzien in onderhavige overeenkomst en de aanpassing met de index).

Commentaar: voor de evolutie van de gewaarborgde minimumwedde verwijzen wij u naar onze omzendbrieven Hfdst. 4.3.2.

(...)

Artikel 9 – Duur

Onderhavige overeenkomst is geldig voor de jaren 1991 en 1992.

Regionaal akkoord 2003-2004

HOOFDSTUK I – Inleiding

A. Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid gelegen in de provincies Oost- en West-Vlaanderen.

Onder bedienden wordt verstaan mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Voor sommige bepalingen wordt dit toepassingsgebied nader gespecificeerd in deze overeenkomst.

B. Voorwerp

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2003-2004 van 17 januari 2003.

(...)

HOOFDSTUK III – Koopkracht

A. Toepassingsgebied

Artikel 4

Voor de toepassing van dit hoofdstuk wordt onder bedienden de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden bedoeld.

(...)

D. Nationale minimumweddenschalen en gewaarborgd nationaal minimumloon

Artikel 7

Voor de werkgevers gevestigd in de provincies Oost- en West-Vlaanderen en voor de door hen tewerkgestelde gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden gelden vanaf 1 januari 2004 de nationale minimumweddeschalen en het gewaarborgd nationaal minimumloon die geldig zijn vanaf 1 juli 2003, zoals bepaald door (...) en het gewaarborgd nationaal minimumloon zoals bepaald in artikel 4 in de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 1987 algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 maart 1988, verhoogd met 2 %.

Commentaar: voor de evolutie van de gewaarborgde minimumwedde zie onze omzendbrieven Hfdst. 4.3.2.

(...)

HOOFDSTUK XIII – Duur

Artikel 19

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur vanaf 1 januari 2003 tot 31 december 2004, tenzij anders werd bepaald.