In het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid werd op 4 juli 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de gewaarborgde minimum maandwedde.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 augustus 2016 onder het nr. 134506/CO/209; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 18 augustus 2016.

Wij geven u hierna de reglementering inzake de gewaarborgde minimumwedde voor de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden der metaalfabrikatennijverheid en gelegen in het Land van Waas.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden die behoren tot het Paritair Comité voor de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid.

Onder "bedienden" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.

Commentaar:

De gebaremiseerde bedienden zijn de bedienden die betaald worden aan het barema.

De baremiseerbare bedienden zijn de bedienden waarvan de functie voorkomt in de functieclassificatie, of waarvan de functie erin zou kunnen komen, maar die niet noodzakelijk betaald worden aan het barema. 

Artikel 2

Vanaf 1 juli 2016 wordt aan elke bediende (in een voltijds arbeidsregime) een minimum maandwedde van 1.599,95 EUR gewaarborgd. 

Commentaar: voor de evolutie van de gewaarborgde minimumwedde verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040302.

(...)

Voor deeltijdse bedienden wordt deze gewaarborgde minimumwedde pro rata hun tewerkstellingsbreuk toegepast.

Deze gewaarborgde minimum maandwedde wordt jaarlijks geïndexeerd op 1 juli.  Daartoe wordt het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand juni van het lopende jaar geplaatst tegenover het 4-maandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand juni van het vorige jaar.

Voor de toepassing van deze gewaarborgde minimumwedden geldt het criterium van de plaats van tewerkstelling en uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor zover de exploitatiezetel een technische bedrijfseenheid is en geen werf.

De toepassing van deze gewaarborgde minimumwedden doet geen afbreuk aan de toepassing van de sectorale minimumlonen, zoals opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2016 inzake de sectorale minimumlonen vanaf 1 juli 2016 (registratieprocedure lopende).

Commentaar: voor de bepalingen betreffende de minimumwedden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0401. 

Artikel 3

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité en aan elk van de ondertekenende partijen.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 januari 2016 betreffende de gewaarborgde minimum maandwedde met registratienummer 132275/CO/209.  De voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst wordt opgeheven.