210301 210103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep
Paritair (sub-)Comité nr.:
207.00.00-00.00
Bijwerking: 12/08/2019
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018
Indien mogelijk en van zodra mogelijk zal deze CAO verlengd worden tot 30.06.2019.
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers die een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar kunnen aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst en die:
- hetzij worden ontslagen in 2017 en 58 jaar of ouder zijn uiterlijk op 31 december 2017 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- hetzij worden ontslagen in 2018 en 59 jaar of ouder zijn uiterlijk op 31 december 2018 en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
Bovendien:
- ofwel betreft het een werknemer die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt heeft in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao nr. 46);
- of het is de werknemers die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn.
Het begrip « zwaar beroep » kan 3 situaties behelzen:
1. Werk in wisselende ploegen
Hieronder verstaat men het werk dat als volgt is georganiseerd:
- 2 ploegen van minstens 2 werknemers die elkaar in de loop van de dag zonder onderbreking opvolgen;
- overlapping tussen twee ploegen is mogelijk gedurende maximaal ¼ van hun dagtaak;
- de werknemer moet van ploeg wisselen: bijvoorbeeld, week 1: alle voormiddagen; en week 2: alle namiddagen.
2. Werk in onderbroken diensten
Hieronder verstaat men het werk dat als volgt is georganiseerd:
- de werknemer moet permanent in deze regeling tewerkgesteld zijn: de onderbroken dienst moet de gewone arbeidsregeling zijn en mag niet occasioneel zijn;
- er moeten minstens 11 uur verstrijken tussen het begin van de prestaties en het einde van de arbeidsdag;
- er moet een onderbreking van minstens 3 uur zijn tussen 2 diensten;
- de minimale duur van de arbeidsprestaties van een dag moet minstens 7 uren bedragen.
3. Werk (in ploegen) met nachtprestaties
Hieronder verstaat men de werknemer die tewerkgesteld is in een arbeidsregeling in ploegen met nachtprestaties, alsook andere vormen van arbeid met nachtprestaties in de zin van de cao nr. 46 op de nachtarbeid.
Dat recht op werkloosheid met bedrijfstoeslag moet voorzien zijn door een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in toepassing van en conform de modaliteiten en de voorwaarden vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in de Nationale Arbeidsraad.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
Opgelet: we raden u aan te letten op de gevallen die in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn bepaald (nachtarbeid en/of zware beroepen?).
Voor de reglementering inzake stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
20/06/2017 |
Registratienr
141376 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
30/06/2019 |
Neerleggingsdatum
10/08/2017 |
Registratiedatum
20/09/2017 |
||
Onderwerp
werkloosheid met bedrijfstoeslag op 58 jaar of op 59 jaar - 33 jaar loopbaan en zwaar beroep of nachtarbeid |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/09/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
27/04/2018 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 210301 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 210301 SWT 60 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 210301 SWT 59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 210301 210103 SWT 58 jaar/59 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 210301 210103 SWT 58 jaar - 33 jaar – nachtarbeid/zwaar beroep |
01/01/2013 | 31/12/2014 | 210301 210103 SWT 56 jaar - 33 jaar - nachtarbeid |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2003 | 31/12/2004 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/2001 | 31/12/2002 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |
01/01/1999 | 31/12/2000 | 210301 210102 Conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar |