13 Kort verzuim
Paritair (sub-)Comité nr.:
128.06.00-00.00
Bijwerking: 27/10/2008
Geldig vanaf: 01/01/2005
Geldig tot: 31/12/2006
In dit Paritair Subcomité werd op 8 september 2005 een CAO gesloten, die ook bepalingen omvat betreffende kort verzuim.
Deze vindt u terug in art. 11 tot 14 van de hogergerelateerde CAO.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
08/09/2005 |
Registratienr
77040 |
Geldig van
01/01/2005 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
06/10/2005 |
Registratiedatum
18/11/2005 |
||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
14/12/2005 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/09/2007 |
Gepubliceerd in het B.St. van
09/10/2007 |
||
|
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, FUNCTIECLASSIFICATIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, KLEIN VERLET, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG, SYNDICALE VORMING |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2009 | 31/12/2999 | 13 Kort verzuim |
| 01/07/2002 | 31/12/2004 | 13 Kort verzuim |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 13 Kort verzuim |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 13 Kort verzuim |
| 01/01/1997 | 30/06/2002 | 13 Kort verzuim |