2801 Tijdskrediet met motief

Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00

Bijwerking: 14/01/2022
Geldig vanaf: 01/01/2021
Geldig tot: 31/12/2021

1. Principe

Het tijdskrediet moet voorzien zijn door een sectorale of ondernemings-cao. Deze cao moet eveneens de mogelijke duur van het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet bepalen voor de volgende motieven:

• zorgen voor uw kind dat jonger is dan 8 jaar;
• palliatieve zorgen verlenen;
• zorg of medische bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad;
• een erkende opleiding volgen.

Pas op :

• voor de motieven 1 tot 3 is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 51 maanden;
• voor het motief 4 (opleiding) is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 36 maanden;
• de maximumduur van het tijdskrediet voor voornoemde motieven is dus afhankelijk van de cao die in de sector of de onderneming van toepassing is. We raden u aan de inhoud ervan goed te lezen om de mogelijke duur te bepalen.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.

NB: Indien er vóór 01.09.2012 een sectorale of ondernemings-cao is gesloten om het recht op het voltijdse of 1/2-tijdse tijdskrediet uit te breiden tot meer dan een jaar, maakt deze cao het mogelijk om het bijkomende recht op het voltijdse of het 1/2-tijdse tijdskrediet omwille van de voormelde motieven te bekomen, zonder de maximumtermijn van 36 of 51 maanden te overschrijden.

2. PC 126

Het recht op 1/5 loopbaanvermindering  worden uitgesloten:

• de arbeid(st)ers die een functie vervullen door de werkgever bepaald, waarvan de afwezigheid in de arbeidsorganisatie moeilijk kan worden ondervangen. Indien over de door de werkgever vastgestelde lijst van functies op ondernemingsvlak betwisting zou ontstaan, kan de meest gerede partij dit geschil voorleggen aan het verzoeningscomité in de schoot van het Paritair comité;
• de arbeider(ster)s die gewoonlijk uitsluitend tewerkgesteld zijn in de nacht of in het weekeinde;
• de arbeider(ster)s die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen van een volcontinu arbeidssysteem.

Een volcontinu arbeidssysteem is een vorm van arbeidsorganisatie waarbij de productie ononderbroken doorgaat gedurende het gehele jaar, behoudens onderbreking wegens collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie;

• de arbeid(st)ers die een zelfstandige activiteit verderzetten of de arbeid(st)ers die een bezoldigde of zelfstandige activiteit aanvangen, een bestaande bijkomende bezoldigde of zelfstandige activiteit uitbreiden of reeds meer dan één jaar een zelfstandige activiteit uitoefenen.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 19/10/2021	Registratienr 168581	Geldig van 01/01/2021	Geldig tot 31/12/2021
Neerleggingsdatum 09/11/2021		Registratiedatum 30/11/2021
Onderwerp Tijdskrediet
BS Bericht van neerlegging 22/12/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 23/03/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 10/05/2022
Keywords TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN
Tekst aangepast op 03/12/2021

Historiek
01/01/2022	31/12/2050	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2021	31/12/2021	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2019	31/12/2020	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2017	31/12/2018	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2015	31/12/2016	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2015	31/12/2014	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2014	31/12/2014	2801 Tijdskrediet met motief
01/01/2007	31/12/2013	2801 28 Tijdskrediet (Beroepsloopbaanonderbreking)
01/01/2005	31/12/2006	2801 28 Tijdskrediet (Beroepsloopbaanonderbreking)
01/01/1997	31/12/2004	2801 28 Beroepsloopbaanonderbreking