2801 28 Tijdskrediet (Beroepsloopbaanonderbreking)
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 04/07/2005
Geldig vanaf: 01/01/2005
Geldig tot: 31/12/2006
In het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking werd op 27 april 2005 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het tijdskrediet. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsovereenkomsten en geregistreerd op 17 juni 2005 onder het nr. 75211/CO/126. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 4 juli 2005.
Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en vervolgens een bondig commentaar.
Zie ook onze interprofessionele documentatie onder nr. 356.
A. Tekst CAO 27 april 2005
Preambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde uitvoering te geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst 77bis en ter mbt het tijdskrediet, die als doel heeft een betere individuele combinatie mogelijk te maken van arbeid en gezin.
De ondertekenende partijen plaatsen de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst tevens in het licht van de verhoging van de werkzaamheidsgraad van oudere werknemers. Zij bevelen daarom de werkgevers aan prioriteit te verlenen aan vijftigplussers.
Zij bevelen hun leden tevens aan, in de uitwerking ervan op ondernemingsvlak, de arbeidsorganisatie aan te passen aan de economische realiteit teneinde zowel de economische werkloosheid als de prestaties van overuren te vermijden.
In het geval van herstructurering dient de loopbaanvermindering te worden gezien als een vorm van herverdeling van het werk.
HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied
Artikel 1
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair comité voor de stoffering en de houtbewerking.
Artikel 2
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de artikels 6 §2 en 9§2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 bis en ter, ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten in de Nationale arbeidsraad op 19 december 2001.
HOOFDSTUK II - Algemene bepalingen
Artikel 3- Uitsluitingen
Van het recht op 1/5 loopbaanvermindering worden uitgesloten:
-de arbeiders die een functie vervullen door de werkgever bepaald, waarvan de afwezigheid in de arbeidsorganisatie moeilijk kan worden ondervangen. Indien over de door de werkgever vastgestelde lijst van functies op ondernemingsvlak betwisting zou ontstaan, kan de meest gerede partij dit geschil voorleggen aan het verzoeningscomité in de schoot van het Paritair Comité.
-de arbeider(ster)s die gewoonlijk uitsluitend tewerkgesteld zijn in de nacht of in het weekeinde.
-de arbeider(ster)s die tewerkgesteld zijn in opeenvolgende ploegen van een volcontinu arbeidssysteem. Een volcontinu arbeidssysteem. Een volcontinu arbeidssysteem is een vorm van arbeidsorganisatie waarbij de productie ononderbroken doorgaat gedurende het gehele jaar, behoudens onderbreking wegens collectieve sluiting voor jaarlijkse vakantie.
-de arbeid(st)ers die een zelfstandige activiteit verderzetten of de arbeid(st)ers die een bezoldigde of zelfstandige activiteit aanvangen, een bestaande bijkomende bezoldigde of zelfstandige activiteit uitbreiden of reeds meer dan één jaar een zelfstsandige activiteit uitoefenen.
HOOFDSTUK III – Modaliteiten
Artikel 4-Arbeidsorganisatie
§1. De dagen loopbaanvermindering worden vastgelegd in onderling overleg met de werkgever met dien verstande dat een normale organisatie van de ploegen mogelijk blijft.
§2. Een vijfde loopbaanvermindering kan niet s’nachts worden genomen.
De loopbaanvermindering van de week tijdens dewelke de arbeider(ster) normaal in de nachtploeg dient te presteren zal worden genomen, hetzij tijdens de daaropvolgende week, hetzij op een later ogenblik in overleg met de werkgever.
Deze dagen kunnen in onderling overleg tussen werkgever en werknemer gecumuleerd worden tot een volledige week.
§3. De werkgever kan de uitoefening van het recht op loopbaanvermindering intrekken of wijzigen om redenen en voor de duur van de redenen bepaald door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis in overleg tussen werkgever en syndicale delegatie of, bij ontstentenis, door het arbeidsreglement.
HOOFDSTUK III – Toepassingsduur
Artikel 5-Toepassingsduur
Deze overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2005.
Elk van de partijen kan ze beëindigen, mits per aangetekende brief een opzegging van 6 maanden wordt betekend.
B. Commentaar
Artikel 2, § 3 van de CAO nr 77 bis van de NAR betreffende het tijdskrediet voorziet dat het paritair comité of de onderneming bij collectieve arbeidsovereenkomst sommige personeelscategorieën van het recht op tijdskrediet kan uitsluiten.
Het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking heeft dus van deze mogelijkheid gebruikt gemaakt in art. 3 van de CAO van 27 april 2005 (zie hierboven) die voorziet dat sommige categorieën van arbeiders uitgesloten zijn van het recht om hun prestaties te verminderen met één vijfde.
Daarnaast, voorziet de CAO nr 77 bis van 19 december 2001 in art. 6 § 2 en 9 § 2 dat wanneer de werknemers tewerkgesteld zijn in ploegen of in cycli, het paritair comité bij collectieve arbeidsovereenkomst de nadere regels voor het organiseren van het recht op loopbaanvermindering bepaalt (Zie art. 4 van de CAO van 27 april 2005 hierboven vermeld).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
27/04/2005 |
Registratienr
75211 |
Geldig van
01/01/2005 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/06/2005 |
Registratiedatum
17/06/2005 |
||
Onderwerp
tijdskrediet |
|||
BS Bericht van neerlegging
04/07/2005 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/09/2006 |
Gepubliceerd in het B.St. van
08/01/2007 |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2050 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2021 | 31/12/2021 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2015 | 31/12/2014 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2007 | 31/12/2013 | 2801 28 Tijdskrediet (Beroepsloopbaanonderbreking) |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2801 28 Tijdskrediet (Beroepsloopbaanonderbreking) |
01/01/1997 | 31/12/2004 | 2801 28 Beroepsloopbaanonderbreking |