2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 07/02/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Minimumleeftijd: 60 jaar;
Minimum vereist beroepsverleden: 40 jaar;
Sectorale getrouwheid:
- ten minste 10 jaar beroepsloopbaan in dienst van één of meer bouwondernemingen;
- 5 legitimatiekaarten "rechthebbende" in de laatste 10 jaar of 7 in de laatste 15 jaar.
Aanvullende vergoeding onder voorwaarden ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf.
1. Principes
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 152 voor de periode 01/07/2021 – 30/06/2023).
In deze sector werd op 1 december 2021 toch een cao afgesloten.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170268 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
31/12/2022 |
|
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
16/02/2022 |
||
|
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2022 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
17/02/2022 |
|||
|
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170267 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
16/02/2022 |
||
|
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/01/2023 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
17/02/2022 |
|||
|
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
172215 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/06/2023 |
|
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
26/04/2022 |
||
|
Onderwerp
Aanvullende vergoeding (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/03/2023 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
|||
|
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 01/01/2019 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2017 | 2104 SWT 56 jaar/58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 56 jaar/58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar |
| 01/01/2008 | 31/12/2008 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar met een loopbaan van 40 jaar |