2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 28/08/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 33 jaar
Attest arbeidsgeneesheer + verklaring werkgever dat geen aangepast werk kan aangeboden worden
Sectorale getrouwheid:
- ten minste 15 jaar beroepsloopbaan in dienst van één of meer bouwondernemingen;
- 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" in de laatste 15 jaar.
Aanvullende vergoeding onder voorwaarden ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf.
1. Principes
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:
- die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao nr. 46);
- of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn;
- die bij een werkgever van de bouwsector hebben gewerkt en in het bezit zijn van een attest van definitieve arbeidsongeschiktheid opgesteld door een arbeidsgeneesheer.
Bovendien moeten deze werknemers:
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 166 (01/07/2023 – 30/06/2025).
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten en ze beoogt enkel de definitieve arbeidsongeschiktheid. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 124
2.1. Toekenningsvoorwaarden van de aanvullende vergoeding
De arbeiders genieten van een maandelijkse aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv, voor zover ze aan alle volgende voorwaarden voldoen:
- aan hun werkgever een attest van de arbeidsgeneesheer van de onderneming hebben overgemaakt dat de ongeschiktheid tot voortzetting van hun beroepsactiviteit bevestigt Deze attestatie moet gebeuren vóór iedere andere stap in de procedure;
- de bevestiging van hun werkgever hebben dat, na overleg met de arbeidsgeneesheer en de arbeider, er geen aangepast werk kan aangeboden worden in de onderneming;
- de leeftijd van 60 jaar hebben bereikt op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst;
- op het einde van de arbeidsovereenkomst volgende loopbaan kunnen bewijzen:
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar als loontrekkende werknemer;
- een beroepsloopbaan van minstens 15 jaar in een of meerdere ondernemingen die behoren tot het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf;
- ten minste 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" hebben ontvangen tijdens de laatste 15 jaar voor het einde van de arbeidsovereenkomst; de legitimatiekaarten door gelijkstelling mogen niet in aanmerking worden genomen;
- werkloosheidsuitkeringen genieten;
- elke door de ter zake toepasselijk reglementering niet toegelaten beroepsactiviteit hebben stopgezet.
2.2. Bedrag van de aanvullende vergoeding
2.2.1. SWT na 31/12/2017(1)
| Arbeiders met gezinslast | Overige arbeiders | |
| Cat. I | 319,10 EUR | 193,27 EUR |
| Cat. IA | 346 EUR | 214,44 EUR |
| Cat. II | 355 EUR | 220,95 EUR |
| Cat. IIA | 395 EUR | 252,24 EUR |
| Cat. III | 403 EUR | 260,43 EUR |
| Cat. IV | 451 EUR | 298,32 EUR |
| Ploegbaas B | 532 EUR | 364,82 EUR |
| Meestergast | 609 EUR | 432 EUR |
2.2.2. SWT voorafgaand aan 01/01/2018(1)
| Arbeiders met gezinslast | Overige arbeiders | |
| Cat. I | 379,63 EUR | 225,10 EUR |
| Cat. IA | 419,06 EUR | 258,07 EUR |
| Cat. II | 432,03 EUR | 268,91 EUR |
| Cat. IIA | 474,13 EUR | 304,11 EUR |
| Cat. III | 485,58 EUR | 313,69 EUR |
| Cat. IV | 540,80 EUR | 359,85 EUR |
| Ploegbaas B | 635,49 EUR | 439,56 EUR |
| Meestergast | 725,06 EUR | 519,27 EUR |
(1) Het bedrag van de aanvullende vergoeding , die uitgekeerd wordt in de maand december verhoogd met: 122,50 EUR voor de arbeiders die behoren tot de categorie "werknemers met gezinslast" en 61,25 EUR voor de overige arbeiders.
3. Werkgeversbijdragen
Constructiv neemt, naast de aanvullende vergoeding, ook de bijzondere werkgeversbijdragen verschuldigd in de stelsels van SWT ten laste.
4. Procedure
De aanvraag tot toekenning van de aanvullende vergoeding moet worden ingediend bij Constructiv door toedoen van een vakbondsorganisatie die cao heeft ondertekend of door de betrokkene rechtstreeks bij middel van een bijzonder formulier.
5. Financiering
De aanvullende vergoeding wordt gefinancierd door de forfaitaire bijdrage verschuldigd aan Constructiv.
6. Commentaar
Arbeiders die door hun behandelend geneesheer definitief arbeidsongeschikt worden verklaard voor het werk waarvoor zij werden aangeworven en waarvan de arbeidsovereenkomst een einde neemt wegens medische overmacht, kunnen geen aanspraak maken op de aanvullende vergoeding van het fonds voor bestaanszekerheid. De CAO van het bouwbedrijf werd bewust in die zin opgesteld, omdat die arbeiders nooit het statuut van bruggepensioneerde kunnen genieten. De RVA stelt zich immers op het strikte standpunt dat het statuut van de bruggepensioneerde enkel mogelijk is wanneer de werkgever de werknemer ontslaat. Een einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht wordt daarmee niet gelijkgesteld.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/06/2023 |
Registratienr
181691 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
|
Neerleggingsdatum
24/07/2023 |
Registratiedatum
21/08/2023 |
||
|
Onderwerp
Toekenning van een aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
29/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/12/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
12/01/2024 |
||
|
Keywords
OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
26/08/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
| 01/01/2019 | 01/01/2019 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
| 01/01/2017 | 31/12/2017 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
| 01/01/2013 | 31/12/2013 | 2103 Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |