2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid
Paritair (sub-)Comité nr.:
124.00.00-00.00
Bijwerking: 07/02/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 33 jaar
Attest arbeidsgeneesheer + verklaring werkgever dat geen aangepast werk kan aangeboden worden
Sectorale getrouwheid:
- ten minste 15 jaar beroepsloopbaan in dienst van één of meer bouwondernemingen;
- 7 legitimatiekaarten "rechthebbende" in de laatste 15 jaar.
Aanvullende vergoeding onder voorwaarden ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf.
1. Principes
Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers:
- die gedurende minstens 20 jaar (in de loop van de 33 jaar) gewerkt hebben in een arbeidsregeling met nachtprestaties (regeling voorzien door de cao nr. 46);
- of die tijdens de laatste 10 jaar minstens 5 jaar of tijdens de laatste 15 jaar minstens 7 jaar in een zwaar beroep tewerkgesteld geweest zijn;
- die bij een werkgever van de bouwsector hebben gewerkt en in het bezit zijn van een attest van definitieve arbeidsongeschiktheid opgesteld door een arbeidsgeneesheer.
Bovendien moeten deze werknemers:
- een beroepsloopbaan van minstens 33 jaar aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
- ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
- 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.
Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao die uitdrukkelijk vermeldt dat ze werd afgesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 151 (01/07/2021 – 30/06/2023).
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten op 1 december 2021.
2. Commentaar
Arbeiders die door hun behandelend geneesheer definitief arbeidsongeschikt worden verklaard voor het werk waarvoor zij werden aangeworven en waarvan de arbeidsovereenkomst een einde neemt wegens medische overmacht, kunnen geen aanspraak maken op de aanvullende vergoeding van het fonds voor bestaanszekerheid. De CAO van het bouwbedrijf werd bewust in die zin opgesteld, omdat die arbeiders nooit het statuut van bruggepensioneerde kunnen genieten. De RVA stelt zich immers op het strikte standpunt dat het statuut van de bruggepensioneerde enkel mogelijk is wanneer de werkgever de werknemer ontslaat. Een einde van de arbeidsovereenkomst wegens overmacht wordt daarmee niet gelijkgesteld.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170268 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
16/02/2022 |
||
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2022 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
17/02/2022 |
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
170267 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
16/02/2022 |
||
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
03/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
02/01/2023 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
17/02/2022 |
Datum CAO
01/12/2021 |
Registratienr
172215 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/06/2023 |
Neerleggingsdatum
08/12/2021 |
Registratiedatum
26/04/2022 |
||
Onderwerp
Aanvullende vergoeding (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv |
|||
BS Bericht van neerlegging
12/05/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
11/10/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
06/03/2023 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
|||
Tekst aangepast op
03/05/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2023 | 30/06/2025 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2103 SWT 60 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
01/01/2019 | 30/06/2021 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar – definitieve ongeschiktheid |
01/01/2019 | 01/01/2019 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
01/01/2018 | 31/12/2018 | 2103 SWT 59 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
01/01/2017 | 31/12/2017 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2103 SWT 58 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
01/01/2014 | 31/12/2014 | 2103 SWT 56 jaar - 33 jaar - ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit |
01/01/2013 | 31/12/2013 | 2103 Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |
01/01/2009 | 31/12/2010 | 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (33 jaar beroepsloopbaan en 10 jaar werkzaam in de bouwsector) ten laste van het Fonds voor Bestaanszekerheid |