2006 Bestaanszekerheidsuitkeringen (ziekte-ongeval): tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht

In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 1 december 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tegemoetkomingen van Constructiv in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht (nr: 170271/CO/124).

1. Tegemoetkoming bij arbeidsongeval met dodelijke afloop

De tegemoetkoming van Constructiv omvat:

• een eenmalige hoofdvergoeding van € 6.350. Zij wordt gestort aan de natuurlijke persoon of personen die de begrafeniskosten ten laste heeft of hebben genomen;
• een eenmalige aanvullende vergoeding van € 1.000 per rechtgevend kind in de zin van de wetgeving betreffende de kinderbijslag voor werknemers. Zij wordt gestort aan de in de wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende;
• met ingang van het jaar volgend op het overlijden, een jaarlijkse uitkering van € 1.000 aan de wezen, voor zover en zolang die in het kader van de wetgeving inzake kinderbijslag voor werknemers de kinderbijslag voor wezen ontvangen. Zij wordt gestort aan de in de wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende. 

De vergoedingen (= eenmalige hoofdvergoeding en eenmalige aanvullende vergoeding) worden op last van Constructiv uitgekeerd door de Patronale Dienst voor Organisatie en
Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels. De jaarlijkse uitkering wordt rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd.

2. Tegemoetkoming in geval van arbeidsongeval met als gevolg een arbeidsongeschiktheid van 66% en meer

De tegemoetkoming van Constructiv omvat:

• een eenmalige hoofdvergoeding van € 800 te betalen op vraag van de invalide of van zijn vakbondsorganisatie vanaf de datum van consolidatie. Deze vergoeding wordt aan het slachtoffer gestort door Constructiv;
• een eenmalige aanvullende vergoeding van € 650 per rechtgevend kind in de zin van de wetgeving inzake kinderbijslag voor de werknemers op de datum van de consolidatie. Deze vergoeding wordt aan de in de wettelijke bepalingen inzake kinderbijslag voor werknemers bepaalde bijslagtrekkende gestort door Constructiv. 

3. Tegemoetkomingen bij arbeidsongeval met niet-dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte en ongeval van gemeen recht

De bouwarbeiders hebben recht, ten laste van Constructiv, op een dagvergoeding voor de dagen van volledige arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een arbeidsongeval met niet-dodelijke afloop, beroepsziekte, gewone ziekte of ongeval van gemeen recht voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een uitkering van sociale zekerheid. 

De periode van arbeidsongeschiktheid die door de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de 31ste dag van de ongeschiktheid en eindigt wanneer de ongeschiktheid ophoudt of uiterlijk op de 337sle dag (inclusief).

Het dagelijkse bedrag van de aan het slachtoffer toe te kennen tegemoetkoming is bepaald op:

• € 7,65 met ingang van de 31sle tot en met de 56sle dag van de periode van arbeidsongeschiktheid;
• € 8,70 met ingang van de 57sle dag.

Deze tegemoetkomingen worden op last van Constructiv door de vakbondsorganisaties die deze cao hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden die zich tot hen wenden.
Aan de andere gerechtigden worden deze tegemoetkomingen rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd.

4. Geldigheidsduur

De cao treedt in werking op 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur.