In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 25 juni 2015 een CAO gesloten betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.

Wij geven u hierna de tekst van de CAO en enkele praktische schikkingen.

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (hierna CAO) is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren en die minder dan 20 werknemers tewerkstellen op basis van de belangrijkscode toegekend door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (hierna RSZ).

§2. In deze CAO verstaat men onder:

1. Arbeiders: arbeiders en arbeidsters die in de DmfA-aangifte aangegeven werden met werknemerscode 015 (zonder vermelding type leerling) of 027;
2. Belangrijkheidscode: de belangrijkheidscode die de RSZ aan de onderneming bedoeld in het §1 toekent en die van toepassing is op de eerste dag van een ziekteperiode zoals vermeld op het medisch attest;
3. Ziekteperiode: een periode van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval van gemeen recht (privé-leven) die gedekt is door een eerste medisch attest, eventueel gevolgd door één of meerdere attesten van verlenging of herval;
4. Fbz-fse Constructiv: Het Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf — fbz-fse Constructiv.

HOOFDSTUK II – Aard van het voordeel

Artikel 2

§1. In uitvoering van artikel 3, 10° van zijn statuten, staat fbz-fse Constructiv in voor de verevening aan de in artikel 1 bedoelde ondernemingen van de bedragen die zij hebben betaald in uitvoering van:

• artikel 52 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;

Commentaar : Dit artikel kent aan de arbeider gewaarborgd loon toe voor de eerste en tweede week ingeval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.  

• hoofdstuk III van de CAO nr. 12bis van 26 februari 1979, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de CAO nr. 12 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan de werklieden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Commentaar : Hoofdstuk III van deze CAO kent aan de arbeider een gewaarborgd maandloon toe ingeval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.

§2. Fbz-fse Constructiv betaalt het gewaarborgd maandloon terug aan de in art. 1 beoogde ondernemingen dat werd uitbetaald ten gevolge van een ziekteperiode van één van zijn arbeiders ten belope van 94,81%.

HOOFDSTUK III - Patronale Vereveningsdiensten

Artikel 3

§1. Fbz-fse Constructiv erkent uitbetalingsorganismen, "Patronale Vereveningsdiensten" genoemd (hierna PVD).

§2. Het doel en de omvang van de taken toevertrouwen aan de PVD's en hun erkenningsvoorwaarden worden uitsluitend vastgelegd volgens samenwerkingsmodaliteiten bepaald in onderlinge overeenstemming tussen de PVD's en de raad van bestuur van fbz-fse Constructiv.

§3. De werkgevers die niet wensen te kiezen voor een PVD, kunnen om aansluiting verzoeken bij de dienst die daarvoor wordt opgericht bij fbz-fse Constructiv.

Artikel 4

De bij artikel 1 bedoelde ondernemingen kunnen de terugbetaling van de in artikel 2 bedoelde bedragen slechts verkrijgen indien zij vooraf regelmatig zijn aangesloten bij een erkende patronale vereveningsdienst of bij die dienst opgericht bij fbz-fse Constructiv.

HOOFDSTUK IV - Toekenningsvoorwaarden van het voordeel

Artikel 5

De in artikel 2 bepaalde terugbetaling is afhankelijk van het afgeven door de werkgever van een geneeskundig attest waarin de arbeidsongeschiktheid en de duur ervan worden bevestigd.

Artikel 6

§1. Elk medisch attest dient binnen de 5 werkdagen, te tellen vanaf de begindatum ziekte zoals vermeld op het medisch attest, te worden overgemaakt aan de PVD waarbij de onderneming is aangesloten.

§2. Indien het medisch attest werd opgemaakt door een arts die verbonden is aan een ziekenhuis of door een gespecialiseerd geneesheer, wordt de indieningstermijn van 5 werkdagen verlengd tot 1 maand.

§3. Wijzigingen of schrappingen op het medisch attest zijn niet toegelaten. In dat geval dient er een duplikaat van het medisch attest te worden aangevraagd.

Artikel 7

De PVD moet het medisch attest binnen de maand na ontvangst door middel van een toepassing die door fbz-fse Constructiv ter beschikking wordt gesteld van de PVD's elektronisch overmaken aan fbz-fse Constructiv.

Artikel 8

Fbz-fse Constructiv gaat na of de op het in artikel 5 bedoelde attest vermelde gegevens overeenkomen met de in de DmfA-aangifte vermelde ziekteperiodes.

Artikel 9

De PVD is verantwoordelijk voor de bewaring van de medische attesten volgens de termijn voorzien in artikel 21 van de wet van 7 januari betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid.

HOOFDSTUK V - Algemene bepaling

Artikel 10

De Patronale Dienst bedoeld in artikel 23 van de statuten van fbz-fse Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze CAO.

HOOFDSTUK VI - Betalingsmodaliteiten

Artikel 11

Om aanspraak te kunnen maken op de terugbetaling van het gewaarborgd loon moeten de ondernemingen, op het moment van het terugbetaling van het gewaarborgd loon in regel zijn met de storting van de sociale en de bestaanszekerheidsbijdragen en mogen geen sociale schulden hebben die bedoeld zijn door artikel 30 bis van de wet van 27 juni 1969 betreffende de sociale zekerheid betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Artikel 12

§1. Fbz-fse Constructiv deelt aan de PVD een voorstel tot terugbetaling mee waarover deze laatste zijn akkoord moet geven.

§2. Bij onenigheid is het de taak van de PVD om de reden daarvoor te motiveren en moet een nieuwe aanvraag ingediend worden en gecontroleerd worden op basis van de gegevens uit de DmfA-aangifte.

§3. Bij akkoord betaalt fbz-fse Constructiv aan de PVD het gewaarborgd loon terug voor de dagen van de ziekteperiodes die in het kwartaal in kwestie vallen.

§4. De terugbetaling gebeurt rechtstreeks aan de werkgever in de in artikel 3 §3 bedoelde hypothese.

HOOFDSTUK VII - Geldigheidsduur

Artikel 13

§1. Deze CAO treedt in werking op 1 juli 2015 voor aile ziekteperiodes met een aanvangsdatum na 30 juni 2015.

§2. Zij vervangt de CAO van 14 juni 2012 (registratienummer: 110228/CO/1240000).

§3. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd met dien verstande dat ze te allen tijde kan worden aangepast aan bepalingen van andere in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf gesloten CAO's.

§4. Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf.

Artikel 14

De CAO van 16 juni 2011 betreffende de betaling van de carensdag (registratienummer: 104586/CO/1240000) wordt opgeheven.

Praktische schikkingen

Wat te doen ?

• Aansluiten bij een erkende Kas voor Patronale Compensatie zoals GROUP S - Patronale Compensatiedienst, die het aanvraagdossier samenstelt en indient bij het Fonds voor Bestaanszekerheid, zodat het gewaarborgd loon aan u teruggestort wordt.
• Neem contact op met GROUP S - Patronale Compensatiedienst, Fonsnylaan 40 in 1060 Brussel, tel. 02/507.17.25

Wat kost het?

De aansluiting is volledig gratis. Er zijn geen aansluitings- of verwerkingskosten te dragen.

Wat te doen bij ziekte of ongeval van een arbeider?

Vanaf 01/01/2010 het origineel van het doktersattest van de arbeider, binnen 5 werkdagen te rekenen vanaf de eerste dag ziekte, aan GROUP S - Patronale Compensatiedienst bezorgen, zodat het gewaarborgd loon zo snel mogelijk teruggestort wordt.

Nog vragen ?

Neem contact op met GROUP S - Patronale Compensatiedienst, Fonsnylaan 40 in 1060 Brussel, tel. 02/507.17.25