In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 6 november 2009 een CAO gesloten betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht. Zij werd neergelegd op de griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 9 november 2009 en geregistreerd op 10 december 2009 onder het nr. 96.345/CO/124.

Deze CAO voorziet dat vanaf 1 januari 2010 werkgevers uit het bouwbedrijf die meer dan 10 maar minder dan 20 werknemers tewerkstellen ook terugbetaling kunnen bekomen van het loon dat zij betaald hebben aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht. Deze CAO geldt voor een onbepaalde duur.

Wij geven u hierna de tekst van de CAO en enkele praktische schikkingen.

Tekst van de CAO van 6 november 2009

Hoofdstuk 1 – Toepassingsgebied

Artikel 1.

Deze CAO is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf ressorteren en die minder dan 20 werknemers tewerkstellen.

Onder arbeiders verstaat men de arbeiders en arbeidsters.

Voor de toepassing van deze CAO is de belangrijkheidscode die de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid aan de onderneming toekent bepalend voor het aantal tewerkgestelde werknemers in de onderneming.

Hoofdstuk 2 – Toekenningsvoorwaarden

Artikel 2.

In uitvoering van artikel 3, 10° van zijn statuten, staat het Fonds voor Bestaanszekerheid van de Werklieden uit het Bouwbedrijf (hierna Fonds voor Bestaanszekerheid genoemd) in voor de verevening aan de in artikel 1 bedoelde ondernemingen van de bedragen die zij hebben betaald in uitvoering van:

• artikel 52 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;

Commentaar : Dit artikel kent aan de arbeider gewaarborgd loon toe voor de eerste en tweede week ingeval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.  

hoofdstuk III van de CAO nr. 12bis van 26 februari 1979, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de CAO nr. 12 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan de werklieden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte aan de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;

Commentaar : Hoofdstuk III van deze CAO kent aan de arbeider een gewaarborgd maandloon toe ingeval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.  

de CAO van 25 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf, betreffende de betaling van de carensdag.

Commentaar : Deze CAO kent aan de arbeider gewaarborgd loon toe voor een aantal carenzdagen. Zie meer daarover in hoofdstuk 1602. 
De verevening vindt plaats overeenkomstig de regels die daartoe werden opgesteld door de raad van bestuur van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Artikel 3.

Om aanspraak te kunnen maken op de verevening moeten de ondernemingen in regel zijn met de storting van hun bijdragen aan het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Artikel 4.

De in artikel 1 bedoelde ondernemingen zijn gehouden de richtlijnen na te volgen die door het Fonds voor Bestaanszekerheid en de tussenkomende organismen worden verspreid, door gebruik te maken van de daartoe uitgegeven formulieren en alle vereiste inlichtingen en rechtvaardigingen te verstrekken.

Artikel 5.

Het Fonds voor Bestaanszekerheid erkent uitbetalingsorganismen, “Patronale Vereveningsdiensten” genoemd, die voldoen aan de erkenningsvoorwaarden voorgeschreven door de raad van bestuur van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
De werkgevers die niet wensen te kiezen voor een patronale vereveningsdienst, kunnen om aansluiting verzoeken bij een speciale dienst die daarvoor wordt opgericht bij het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Artikel 6.

De bij artikel 1 bedoelde ondernemingen kunnen de verevening van de in artikel 2 bedoelde bedragen slechts verkrijgen indien zij vooraf regelmatig zijn aangesloten bij een erkende patronale vereveningsdienst of bij die dienst
opgericht bij het Fonds voor Bestaanszekerheid.

Artikel 7.

Onverminderd de andere controlemaatregelen die kunnen worden toegepast, is de in artikel 2 bepaalde verevening afhankelijk van:

1. het afgeven door de werkgever van een geneeskundig attest waarin de arbeidsongeschiktheid en de duur ervan worden bevestigd;
2. de afgifte van een document waarin wordt bevestigd dat de bedragen waarvan de verevening wordt geëist, inderdaad vooraf aan de betrokken arbeider werden betaald.

Artikel 8.

De geneeskundige attesten bedoeld in artikel 7 moeten bij de patronale vereveningsdiensten toekomen binnen een termijn van 2 werkdagen volgend op de dag waarop de werkgever het attest ontving. Ondernemingen die hun attesten overmaken aan de patronale vereveningsdiensten via een erkend sociaal secretariaat kunnen aanspraak maken op één arbeidsdag meer.

Hoofdstuk 3 – Algemene bepaling

Artikel 9.

De Patronale Dienst bedoeld in artikel 23 van de statuten van het Fonds voor Bestaanszekerheid is belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze CAO.

Commentaar : Zie Hoofdstuk 19 

Hoofdstuk 4 – Geldigheidsduur

Artikel 10.

Deze CAO treedt in werking op 1 januari 2010.

Zij vervangt de beslissing van het Nationaal Paritair Comité voor het Bouwbedrijf van 10 april 1964 betreffende de tegemoetkoming van het Fonds voor Bestaanszekerheid in de terugbetaling van het gewaarborgd weekloon, zoals gewijzigd bij latere CAO’s.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd met dien verstande dat ze te allen tijde kan worden aangepast aan bepalingen van andere in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf gesloten CAO's.

Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf. 

Praktische schikkingen

Wat te doen ?

• Aansluiten bij een erkende Kas voor Patronale Compensatie zoals Groep S - Patronale Compensatiedienst, die het aanvraagdossier samenstelt en indient bij het Fonds voor Bestaanszekerheid, zodat het gewaarborgd loon aan u teruggestort wordt.
• Neem contact op met Groep S - Patronale Compensatiedienst, Fonsnylaan 40 in 1060 Brussel, tel. 02/507.17.25

Wat kost het?

De aansluiting is volledig gratis. Er zijn geen aansluitings- of verwerkingskosten te dragen.

Wat te doen bij ziekte of ongeval van een arbeider?

Vanaf 01/01/2010 het origineel van het doktersattest van de arbeider aan Groep S - Patronale Compensatiedienst bezorgen zodat het gewaarborgd loon zo snel mogelijk teruggestort wordt.

Nog vragen ?

Neem contact op met Groep S - Patronale Compensatiedienst, Fonsnylaan 40 in 1060 Brussel, tel. 02/507.17.25