Commentaar

De opzeggingstermijnen gaan in de maandag volgend op de week waarin de betekening van de opzegging uitwerking heeft.

De door de werkgever betekende opzeggingstermijnen worden geschorst door de in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten voorziene gevallen van schorsing van de uitvoering van de overeenkomst zoals ziekte, arbeidsongeval, vakantie, militaire dienst, enz...

Tijdens de inhaalrustdagen voor de arbeidsduurvermindering in de bouwnijverheid wordt de opzeggingstermijn in de regel niet geschorst vermits die schorsingsoorzaak niet onder de in de wet voorziene gevallen voorkomt.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2015 tot vaststelling van de rustdagen als vermindering van de arbeidsduur, toegekend aan de werklieden tewerkgesteld door de werkgevers die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren, voorziet in haar artikel 8 echter dat de opzeggingstermijn betekend door de werkgever wordt geschorst tijdens de rustdagen in de periode van:

- 21 december 2015 tot en met 1 januari 2016;

- 23 december 2016 tot en met 6 januari 2017;

- 22 december 2017 tot en met 29 december 2017.

Tijdens de inhaalrustdagen gelegen in de loop van het jaar wordt de opzeggingstermijn niet geschorst.

Op de vraag of de opzeggingstermijn eveneens wordt geschorst tijdens de inactiviteitsdagen (weekends en feestdagen) die in de eindejaarperiode vallen, bestaat geen eenduidig antwoord. 

De FOD werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg volgt de rechtspraak van de arbeidsrechtbank van Brussel (Arbrb. Brussel 28 september 1994, Soc. Kron. 1995, 238) die stelt niet alleen de werkdagen maar ook de gewone inactiviteitsdagen, zondagen en feestdagen die binnen de schorsingsperiode liggen (d.w.z. daardoor volledig omsloten worden), worden meegeteld.

Dit betekent weliswaar niet dat alle hoven en rechtbanken zich bij dit standpunt aansluiten. Volgens de Confederatie Bouw schorsen de feestdagen en weekenddagen die tijdens de eindejaarsperiode vallen de opzeggingstermijn niet.

Het is bijgevolg voorzichtigheidshalve aangewezen om in eerste instantie het standpunt van de Confederatie Bouw te volgen (geen schorsing tijdens feestdagen en weekenddagen).