0601 Anciënniteitspremie

Op 14 mei 2009 werd er in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de anciënniteitspremie (n° 93291/CO/124).

Bedrag 

De anciënniteitspremie bedraagt 500 EUR bruto op 25 jaar en 700 EUR op 35 jaar anciënniteit. Dit bedrag wordt pro rata toegepast op de werknemers die deeltijds werken.

Het betreft een eenmalige premie: zij moet slechts éénmaal worden betaald ter gelegenheid van 25 of 35 jaar anciënniteit van de arbeider.

Zij  is niet onderworpen aan RSZ en BV. 

Toekenningsvoorwaarden 

1. De arbeider die vanaf 1 juli 2009 25 jaar of 35 jaar dienst heeft in dezelfde onderneming, heeft recht op een anciënniteitspremie. De anciënniteit moet dus worden bereikt in dezelfde onderneming. Een anciënniteit van 25 of 35 jaar in de sector volstaat voor de arbeider dus niet om recht te hebben op de premie.

Onder onderneming moet worden verstaan de technische bedrijfseenheid en niet de juridische entiteit. Een verandering in de rechtsvorm van de werkgever heeft dus geen invloed op de anciënniteit. Ook in geval van een conventionele overdracht van activiteit, behoudt de arbeider zijn anciënniteit.

2. De anciënniteit van 25 of 35 jaar moet ononderbroken zijn. De arbeider mag eventueel met verschillende arbeidsovereenkomsten hebben gewerkt maar die moeten elkaar opvolgen: er mag geen onderbreking tussen hen zijn.

3. Om recht te hebben op de anciënniteitspremie, moet de arbeider minstens één dag hebben gewerkt in de periode van één jaar die voorafgaat aan de dag waarop hij 25 of 35 jaar anciënniteit bereikt. Deze voorwaarde wordt gesteld om te vermijden dat arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst sedert meer dan één jaar geschorst is, ook recht zouden hebben op de premie. Zo worden met name langdurige zieken van het voordeel uitgesloten.

Voorbeeld: een arbeider heeft 35 jaar dienst in dezelfde onderneming op 17 juli 2009. Om recht te hebben op de anciënniteitspremie moet hij minstens één dag hebben gewerkt in de periode tussen 17 juli 2008 en 16 juli 2009.

4. Het stelsel dat door de CAO is voorzien, is een suppletief stelsel: de anciënniteitspremie is slechts verschuldigd in de ondernemingen die nog geen eigen stelsel of gelijkwaardig stelsel hebben voorzien.

Betalingsdatum 

De anciënniteitspremie moet door de werkgever worden betaald op de dag waarop de werknemer de anciënniteit bereikt of ten laatste op de eerstvolgende betaaldag van het loon.