11 Economische werkloosheid

In artikel 51 §1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten werd voorzien dat de Koning, op voorstel van het paritair comité, de voorwaarden kan bepalen, waaronder de uitvoering van de arbeids-overeenkomst geheel kan geschorst worden of een regeling voor gedeeltelijke arbeid kan worden ingevoerd bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

In het Belgisch Staatsblad van 09 maart 2000 verscheen het koninklijk besluit van 01 februari 2000 waarbij, voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk ressorteren, de maximumduur van sommige regelingen van gedeeltelijke arbeid wordt vastgesteld.

Wij geven u hierna de integrale tekst van het KB, aangevuld met een commentaar.

Artikel 1

Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk ressorteren.

Artikel 2

De regeling van gedeeltelijke arbeid kan voor een duur van ten hoogste zes maanden worden ingevoerd indien zij minder dan drie arbeidsdagen per week of minder dan één arbeidsweek per twee weken omvat. Wanneer de regeling van gedeeltelijke arbeid de maximumduur van zes maanden heeft bereikt, moet de werkgever gedurende een volledige arbeidsweek de regeling van volledige arbeid opnieuw invoeren alvorens een volledige schorsing of een nieuwe regeling van gedeeltelijke arbeid kan ingaan.

Commentaar :      In toepassing van artikel 51 §2 van de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten kan een regeling van gedeeltelijke arbeid worden ingevoerd gedurende ten hoogste drie maanden. Krachtens het onderhavige koninklijk besluit wordt deze termijn van drie maanden dus verlengd tot zes maanden.

                                De andere wettelijke bepalingen m.b.t. de economische werkloosheid (kennisgeving - totale schorsing van de uitvoering van het contract - enz.) blijven van toepassing. Voor de sector van het breiwerk geldt evenwel een bijzondere regeling m.b.t. de totale schorsing van de uitvoering van het contract, waarvoor wij u verwijzen naar onze omzendbrief Hfdst. 11.01.03. Voor de veredelingsbedrijven die voor derden werken en bedrijven die uitsluitend voor derden piqureren, geldt een volledig afzonderlijke regeling zowel inzake schorsing van het contract, als inzake regeling van gedeeltelijke arbeid; zie onze omzendbrief Hfdst. 11.01.02.

Artikel 3

Dit besluit treedt in werking op 13 april 2000 en houdt op van kracht te zijn op 13 april 2001.