01 Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst 2023-2024
Paritair (sub-)Comité nr.:
120.00.00-00.00
Bijwerking: 27/11/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst 2023-2024:koopkrachtpremie,tewerkstellingsverbintenissen,mobiliteit,waarborg-en sociaal Fonds,Fonds voor bestaanszekerheid,getrouwheid aan de sector,landingsbanen,SWT,tijdelijke werkloosheid,zachte landingsbanen, statuut van de syndicale afvaardiging,arbeiders/bedienden,actualisatie bepaalde cao's,waardig werk,groene en digitale transitie.
In het Paritair Comité voor de textielnijverheid werd op 24 oktober 2023 een algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. (n°183911/CO/120).
Wij behandelen de verschillende onderwerpen van dit akkoord systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
24/10/2023 |
Registratienr
183911 |
Geldig van
- |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
26/10/2023 |
Registratiedatum
20/11/2023 |
||
|
Buiten bereik
Celanese Production Belgium BV en Celanese BV (behalve hoofdstukken VI, VIII en IX), Paritair subcomité voor de textielnijverheid uit het administratief arrondissement Verviers (PSC 120.01), Paritair subcomité voor het vervaardigen en de handel van zakken in jute of in vervangingsmaterialen (PSC 120.03) |
|||
|
Onderwerp
Algemene nationale cao |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
12/12/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, ANCIËNNITEITSVERLOF (ANDERE DAN EINDELOOPBAANDAGEN), OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN (EXCL. E-COMMERCE), VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
22/11/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 01 Algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst 2023-2024 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectoraal akkoord 2021-2022 |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 01 Sectoraal akkoord 2019-2020 |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 01 Sectoraal akkoord 2019-2020 |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 01 Sectoraal akkoord 2017-2018 |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 01 Sectoraal akkoord 2015-2016 |
| 01/01/2014 | 31/12/2014 | 01 Sectoraal akkoord 2013-2014 |
| 01/01/2011 | 31/12/2013 | 01 Sectoraal akkoord 2011-2012 |
| 01/01/2007 | 31/12/2010 | 01 Sectoraal akkoord 2007-2010 |
| 01/01/2005 | 31/12/2006 | 01 Sectoraal akkoord 2005-2006 |
| 01/01/2003 | 31/12/2004 | 01 Sectoraal akkoord 2003-2004 |