In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 8 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden.

Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 26 augustus 2009.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2008 (KB 9.9.2008, BS 21.10.2008).

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO van 8 juni 2009.

A. CAO van 8 juni 2009 betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden

HOOFDSTUK 1 - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 5 bis en 6 van de Nationale arbeidsraad en is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren.

§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

HOOFDSTUK 2 - BEGUNSTIGDEN

Artikel 2

Wanneer door de meest representatieve organisaties van de werknemers vertegenwoordigd in het Paritair comité voor de handel in voedingswaren, cursussen of seminaries ingericht worden ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de leden van de werknemersvertegenwoordiging in de ondememingsraad, het Comité voor Preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging, zal de huidige overeenkomst van toepassing zijn.

Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige syndicale afgevaardigden, militanten of personeelsleden van de onderneming aangewezen door de vakbonden, van de huidige overeenkomst genieten in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake.

HOOFDSTUK 3 - ORGANISATIE

Artikel 3

De werknemersorganisaties die cursussen en seminaries inrichten zullen tenminste drie weken op voorhand het ondernemingshoofd verwittigen van de aanwijzingen en de deelneming van sommige arbeiders aan de cursussen of seminaries.

Voor elke ingerichte vorming maken de werknemersoganisaties een overzicht op waarin het onderwerp van de vorming, de naam van de onderneming, het RSZ-nummer, het adres, de namen van de deelnemers, de datum waarop de vorming heeft plaatsgevonden en het te betalen bedrag worden opgenomen. Bij het overzicht wordt tevens de aanwezigheidslijst gevoegd, gehandtekend door de aanwezige deelnemers.

De partijen komen overeen dat de aanwijzing waarvan hierboven sprake de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke zullen vastgesteld worden op data die niet samenvallen met de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren.

Er wordt aanbevolen om arbeiders die een dag syndicale vorming volgen niet in te plannen voor nachtprestaties gedurende de nacht voorafgaand aan deze vorming. Deze vrijstelling van prestaties geeft geen recht op vergoeding.

HOOFDSTUK 4 - DUUR VAN DE AFWEZIGHEID

Artikel 4

§ 1. De meest representatieve organisaties van werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair comité voor de handel in voedingswaren, zullen over een krediet beschikken van vier dagen per jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging.

§ 2. Vanaf 1 september 2010 wordt dit krediet van vier dagen per jaar en per effectief mandaat gebracht op vijf dagen per jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardiging.

§ 3. Het vormingsjaar loopt van 1 september tot 31 augustus.

§ 4. Deeltijdse werknemers die buiten de voorziene arbeidstijd deelnemen aan syndicale vormingsdagen hebben voor die uren recht op betaalde inhaalrust.

HOOFDSTUK 5 - BETALING VAN DE AFWEZIGHEDEN

Artikel 5

Wanneer deelgenomen wordt aan cursussen of seminaries in het kader van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, zal de betaling van het loon van elke arbeider bedoeld in artikel 2 van huidige overeenkomst gedaan worden door de werkgever op de wijze voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der wettelijke feestdagen.

De afwezigheden naar aanleiding van de gevolgde cursussen of seminaries zullen beschouwd worden als gelijkgestelde dagen wat betreft de driemaandelijkse aangifte aan de Rijksdienst voor sociale zekerheid.

HOOFDSTUK 6 - FINANCIERING VAN DE SYNDICALE VORMING

Artikel 6

Het Fonds zal de bijdragen op het krediet brengen van bijzondere rekeningen voor elke vakbondsorganisaties naar rato van het aantal effectieve leden in de ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen.

Artikel 7

De meest representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair comité voor de handel in voedingswaren delen elk jaar ten laatste op 31 augustus aan het Fonds hun aantal effectieve leden mee in de ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming en de syndicale afvaardigingen in elke onderneming van de handel in voedingswaren.

Artikel 8

§ 1. Elk jaar wordt door de algemene begroting van het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren een bedrag ter beschikking gesteld voor de financiering van de syndicale vorming.

§ 2. Voor de jaren 2009-2010 zullen de middelen die ter beschikking gesteld worden voor de syndicale vorming door het Waarborgen Sociaal fonds voor de handel in voedingswaren verhoogd worden met 10 %.

§ 3. Het Waarborg- en sociaal fonds voor de handel in voedingswaren stort aan de betrokken syndicale organisaties een forfaitair bedrag als tussenkomst in de organisatiekosten van de vormingscursussen, ten belope van 43,47 euro per dag en per werknemer die aan de in deze overeenkomst beoogde vorming deelneemt.

HOOFDSTUK 7 - VERHAALPROCEDURE

Artikel 9

Ieder geschil betreffende toepassing van deze overeenkomst zal op aanvraag van de meest gerede partij kunnen voorgelegd worden aan het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, wanneer er een geschil bestaat tussen de werkgever enerzijds en de werknemers anderzijds.

HOOFDSTUK 8 - SLOTBEPALINGEN

Artikel 10

Deze overeenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en treedt in werking op 1 januari 2009.

Ze zal kunnen opgezegd worden door één der partijen, mits een voorafgaandelijk opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden hiervan inlicht.

Artikel 11

Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2008 (KB 9.9.2008, BS 21.10.2008) gesloten in het Paritair comitévoor de handel in voedingswaren met betrekking tot hetzelfde onderwerp.