2801 Tijdskrediet met motief
Paritair (sub-)Comité nr.:
118.00.00-00.00,
118.01.00-00.00,
118.02.00-00.00,
118.04.00-00.00,
118.05.00-00.00,
118.06.00-00.00,
118.07.00-00.00,
118.08.00-00.00,
118.09.00-00.00,
118.10.00-00.00,
118.11.00-00.00,
118.12.00-00.00,
118.13.00-00.00,
118.14.00-00.00,
118.15.00-00.00,
118.16.00-00.00,
118.17.00-00.00,
118.18.00-00.00,
118.19.00-00.00,
118.20.00-00.00,
118.21.00-00.00,
118.22.00-00.00
Bijwerking: 23/04/2018
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2016
- Deze sector heeft een cao gesloten betreffende tijdskrediet met motief voor een maximumduur van 36/51 maanden.
Tot 31/03/2017:
Het tijdskrediet moet voorzien zijn door een sectorale of ondernemings-cao. Deze cao moet eveneens de mogelijke duur van het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet bepalen voor de volgende motieven:
- zorgen voor uw kind dat jonger is dan 8 jaar;
- palliatieve zorgen verlenen;
- zorg of medische bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad;
- een erkende opleiding volgen.
NB : Indien er vóór 01.09.2012 een sectorale of ondernemings-cao is gesloten om het recht op het voltijdse of 1/2-tijdse tijdskrediet uit te breiden tot meer dan een jaar, maakt deze cao het mogelijk om het bijkomende recht op het voltijdse of het 1/2-tijdse tijdskrediet omwille van de voormelde motieven te bekomen, zonder de maximumtermijn van 36 of 48 maanden te overschrijden.
Pas op :
- de maximumduur van het tijdskrediet voor voornoemde motieven is dus afhankelijk van de cao die in de sector of de onderneming van toepassing is. We raden u aan de inhoud ervan goed te lezen om de mogelijke duur te bepalen;
- voor de motieven 1 tot 3 is de maximumduur van het recht op onderbrekingsuitkeringen 48 maanden, terwijl de maximumduur van het recht op tijdskrediet nog steeds 36 maanden is. Men verwacht dat de reglementering van het recht nog in overeenstemming zal worden gebracht met die van de uitkeringen.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
Vanaf 01/04/2017:
Het tijdskrediet moet voorzien zijn door een sectorale of ondernemings-cao. Deze cao moet eveneens de mogelijke duur van het recht op voltijds of halftijds tijdskrediet bepalen voor de volgende motieven:
- zorgen voor uw kind dat jonger is dan 8 jaar;
- palliatieve zorgen verlenen;
- zorg of medische bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad;
- een erkende opleiding volgen.
Pas op :
- voor de motieven 1 tot 3 is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 51maanden;
- voor het motief 4 (opleiding) is de maximumduur van het recht op tijdskrediet en op onderbrekingsuitkeringen 36 maanden;
- de maximumduur van het tijdskrediet voor voornoemde motieven is dus afhankelijk van de cao die in de sector of de onderneming van toepassing is. We raden u aan de inhoud ervan goed te lezen om de mogelijke duur te bepalen.
In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten.
NB : Indien er vóór 01.09.2012 een sectorale of ondernemings-cao is gesloten om het recht op het voltijdse of 1/2-tijdse tijdskrediet uit te breiden tot meer dan een jaar, maakt deze cao het mogelijk om het bijkomende recht op het voltijdse of het 1/2-tijdse tijdskrediet omwille van de voormelde motieven te bekomen, zonder de maximumtermijn van 36 of 51 maanden te overschrijden.
Voor de reglementering inzake tijdskrediet verwijzen wij u naar onze brochure.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
22/09/2017 |
Registratienr
142269 |
Geldig van
01/01/2017 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
28/09/2017 |
Registratiedatum
27/10/2017 |
||
Onderwerp
tijdskrediet en landingsbanen |
|||
BS Bericht van neerlegging
09/11/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2019 | 31/12/2050 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2017 | 30/06/2019 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2017 | 31/12/2016 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/12/2013 | 31/12/2016 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2017 | 31/12/2016 | 2801 Tijdskrediet met motief |
01/01/2012 | 30/11/2013 | 2801 2802 Tijdskrediet - Loopbaanhalvering - Aanvullende vergoeding |
01/01/2010 | 31/12/2011 | 2801 2802 Tijdskrediet - Loopbaanhalvering - Aanvullende vergoeding |
01/07/2007 | 31/12/2009 | 2801 2802 Tijdskrediet - Loopbaanhalvering - Aanvullende vergoeding |
01/05/2005 | 30/06/2007 | 2801 2802 Tijdskrediet - Loopbaanhalvering - Aanvullende vergoeding |
01/01/2004 | 30/04/2005 | 2801 2802 Tijdskrediet |
01/07/2003 | 31/12/2003 | 2801 2802 Tijdskrediet |
01/07/2001 | 30/06/2003 | 2801 2802 Halftijdse loopbaanonderbreking |
01/01/1999 | 30/06/2001 | 2801 2802 Halftijdse loopbaanonderbreking |