0601 Jaarlijkse premie

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 mei 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie voor de arbeiders uit de voedingsindustrie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 10 juli 2003 onder het nummer 66777/CO/118 en het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 22 juli 2003.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO.

Toepassingsgebied

Artikel 1

§1        Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van de voedingsnijverheid met uitzondering van de volgende subsectoren:

-      bakkerijen en ambachtelijke banketbakkerijen;

-      groetennijverheid

§2        Met arbeiders worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Premies en toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

§ 1.   Er wordt een jaarlijkse premie toegekend.

§ 2.   Deze premie is in 2003 gelijk aan 145 EUR toegekend bij de eerste loonuitbetaling die volgt op 30 juni.

§ 3.   Vanaf 2004 wordt deze premie gelijk aan 152 EUR toegekend bij de eerste loonuitbetaling die volgt op 30 juni.

Artikel 3

De in art. 2 bedoelde premie stemt overeen met een voltijdse prestatie.

Bij gedeeltelijke prestaties worden zij prorata temporis toegekend.

Artikel 4

Behoudens gelijkwaardige schikkingen overeengekomen op ondernemingsvlak, wordt de premie vermeld in artikel 2 toegekend aan de arbeiders bedoeld in artikel 1 volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.

De referentieperiode is de kalenderperiode die loopt van 1 juli van het jaar dat de uitkering voorafgaat tot 30 juni van het jaar van de uitkering.

Artikel 5

De premie vermeld in art. 2 kan, op het niveau van de onderneming, het voorwerp uitmaken van gelijkwaardige voordelen wat ook de benaming ervan moge zijn.

Geldigheidsduur

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 31 mei 2001, registratienummer 58070.

Artikel 7

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking op
1 januari 2004.

Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, per een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het PC voor de voedingsnijverheid en aan erin vertegenwoordigde organisaties.