In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 28 mei 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de jaarlijkse premie voor de arbeiders uit de voedingsindustrie. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 7 oktober 2009 onder het nr. 94784/CO/118; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 23 oktober 2009.

Wij geven u hierna de tekst van deze CAO en vervolgens enkele praktische schikkingen.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2009

Toepassingsgebied

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van de voedingsnijverheid met uitzondering van de volgende subsectoren:

- de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij;

- de groentenijverheid.

§2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Premies en toekenningsvoorwaarden

Artikel 2

§1. Er wordt een jaarlijkse premie toegekend.

§2. Deze premie is vanaf 2009 gelijk aan 175 EUR en wordt toegekend bij de eerste loonuitbetaling die volgt op 30 juni.

Artikel 3

De in art. 2 bedoelde premie stemt overeen met een voltijdse prestatie.

Bij gedeeltelijke prestaties worden zij prorata temporis toegekend.

Artikel 4

Behoudens gelijkwaardige schikkingen overeengekomen op ondernemingsvlak, wordt de premie vermeld in artikel 2 toegekend aan de arbeiders bedoeld in artikel 1 volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.

De referentieperiode loopt van 1 juli van het jaar dat de uitkering voorafgaat tot 30 juni van het jaar van de uitkering.

Artikel 5

De premie vermeldt in artikel 2 kan, op het niveau van de onderneming, het voorwerp uitmaken van gelijkwaardige voordelen wat ook de benaming ervan moge zijn.

Artikel 6

§1. In de ondernemingen die de jaarlijkse premie in 2010 nog toekennen wordt deze per 1 juli 2010 omgezet in een verhoging van het uurloon met 0,08 EUR.  De jaarlijkse premie wordt vanaf die datum afgeschaft.

§2. Indien gelijktijdig een conventionele verhoging van de lonen en een indexering moet worden toegepast, wordt eerst de indexering berekend en nadien de voorziene verhoging van de lonen toegepast.

Artikel 7

De sociale partners zullen vermijden dat arbeiders tezelfdertijd onder de toepassing vallen van de verhoging van de sectorale lonen als gevolg van de toepassing van artikel 6 §1 van deze CAO en de reeds doorgevoerde omzetting van deze premie op ondernemingsvlak.

Geldigheidsduur

Artikel 8

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 4 juli 2007 gesloten in het PC voor de voedingsnijverheid betreffende de jaarlijkse premie, algemeen bindend verklaard bij KB van 18.05.2008 (BS van 09.06.2008).

Artikel 9

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur en heeft uitwerking op 1 juli 2008.

Zij kan opgezegd worden mits een opzegging van drie maanden, per een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het PC voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Praktische schikkingen

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van Groep S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun dossierbeeheerder te contacteren.