2402 Vorming van de syndicale afgevaardigden (118.03.00)

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 14 maart 1991 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de vorming van de syndicale afgevaardigden in de sector van de klein- en industriële bakkerijen en van de kleinbanketbakkerijen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 14 november 1991 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 24 december 1991.

We geven U hierna de integrale tekst van deze CAO

HOOFSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters van de klein- en industriële bakkerijen en van de kleinbanketbakkerijen.

HOOFDSTUK 2 - Begunstigden

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer cursussen of seminaries ingericht worden door de meest representatieve organisaties van de werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van de leden der vertegenwoordigingsorganen van de werknemers.

Het aantal begunstigden bedoeld door deze collectieve arbeidsovereenkomst mag het totale aantal van de werklieden en/of werksters die in de verschillende vertegenwoordigingsorganen van de werknemers in de onderneming, hetzij de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardiging, over effectieve mandaten beschikken, niet overschrijden.

Indien dit door de omstandigheden gewettigd is, kunnen sommige syndicale afgevaardigden of militanten, personeelsleden van de onderneming, aangewezen door de werknemersorganisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst genieten, in plaats van de begunstigden waarvan hierboven sprake.

HOOFDSTUK 3 - Organisatie

Artikel 3

De werknemersorganisatie die cursussen of seminaries inrichten dienen het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de industriële bakkerij, kleinbakkerij en kleinbanketbakkerij" minstens twee weken op voorhand van deze vergaderingen te verwittigen, binnen dezelfde termijn, een beknopte samenvatting te laten geworden van de stof die bij gelegenheid zal behandeld worden.

Bovendien dienen deze organisaties het ondernemingshoofd binnen dezelfde termijn te verwittigen van de aanwijzing en de deelneming van sommige werklieden en/of werksters aan de cursussen of seminaries, wanneer deze cursussen of seminaries samenvallen met de normale werkuren.

De partijen geven toe dat de aanwijzingen waarvan hierboven sprake de doeltreffende werking van de betrokken onderneming niet mag belemmeren en dat de vormingsperiodes in de mate van het mogelijke worden vastgesteld op data die niet samenvallen met de traditionele periode(s) van hoogseizoen in de sectoren waartoe de ondernemingen behoren.

HOOFDSTUK 4 - Duur van de afwezigheid

Artikel 4

De meest representatieve organisaties van de werknemers, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, beschikken over een krediet van vijf dagen per jaar en per effectief mandaat in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardiging.

De mandaten bedoeld in het eerste lid, dienen niet noodzakelijk te worden uitgeoefend om in aanmerking te komen voor de vaststelling van het aantal kredietdagen waarop de representatieve werknemersorganisaties per jaar recht hebben.

Het aantal vormingsdagen door de huidige overeenkomst voor de verschillende afgevaardigden van eenzelfde onderneming kan geglobaliseerd worden : eenzelfde werknemer aangeduid om deel te nemen aan de vormings-dagen, zal echter in totaal slechts kunnen genieten van maximum vijftien dagen per jaar.

HOOFDSTUK 5 - Financiering van de syndicale vorming

Artikel 5

Ten einde de financiering van de syndicale vorming te verzekeren, storten de werkgevers waarvan sprake in artikel 1 elk jaar op de postcheckrekening van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de industriële bakkerij, de kleinbakkerij en de kleinbanketbakkerij", of op een door de beheerraad van het fonds vastgestelde bank, een bijdrage van 2.500 fr. per effectief werkman of werkstermandaat in de ondernemingsraad, het comité voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardiging.

De te betalen bedragen moeten elk jaar ten laatste op 15  februari gestort worden door de werkgever.

Artikel 6

De bijdragen worden geïnd en gevorderd en het product wordt beheerd door het fonds, volgens de bepalingen van artikel 19 van zijn statuten.

Het fonds brengt de bijdragen op het krediet van bijzondere rekeningen voor elke werknemersorganisatie naar rata van het aantal effectieve leden in de ondernemingsraden, de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardigingen.

Artikel 7

De meeste representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in de paritaire comités delen elke jaar ten laatste op 31 december aan het fonds hun aantal effectieve leden in de ondernemingsraden, de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing der werkplaatsen en de syndicale afvaardigingen in elke onder-neming, mede.

Artikel 8

Vanaf 15 februari, is de werkgever verplicht een verhoging van 10 pct. te betalen op het bedrag van de verschuldigde bijzondere bijdragen, verhoogd met een nalatigheidsintrest van 5 pct. op hetzelfde bedrag, zonder dat hiervoor ingebrekestelling vereist is.

HOOFDSTUK 6 - Terugbetaling van de loon- en organisatiekosten

Artikel 9

De werkgevers waarvan sommige werklieden en/of werksters syndicale cursussen of seminaries volgen, betalen de lonen die betrekking hebben op de afwezigheidsdagen voor syndicale vorming op dezelfde wijze als voorzien door de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de betaling der feestdagen, en bekomen de terugbetaling ervan door het sociaal fonds.

Artikel 10

De werknemersorganisaties bekomen, mits rechtvaardiging, van het sociaal fonds de terugbetaling van de organisatiekosten van de vormingsactiviteiten voor de werklieden en/of werksters waarvan sprake in artikel 2.

Artikel 11

Het bedrag der loonkosten die aan de werkgevers terugbetaald werden alsmede het bedrag der organisatie-kosten die aan de werknemersorganisaties terugbetaald werden, worden afgetrokken van de bijzondere rekening van de betrokken werknemersorganisatie die financieel voor de eventuele overschrijding van haar krediet verantwoordelijk is.

HOOFDSTUK 7 - Verhaalprocedure

Artikel 12

Ieder geschil betreffende de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst mag op aanvraag van de meeste gerede partij voorgelegd worden aan het directiecomité van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de industriële bakkerij, kleinbakkerij en kleinbanketbakkerij".

HOOFDSTUK 8 - Geldigheidsduur

Artikel 13

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 1972 en 13 februari 1973, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 14 september 1973 (Belgisch Staatsblad van 10 oktober 1973).

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1991.

(...)