1002 Anciënniteitsverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
115.03.00-00.00
Bijwerking: 30/03/2020
Geldig vanaf: 01/01/2019
Geldig tot: 31/12/2020
Dagen anciënniteitsverlof:
- 5 jaar anciënniteit in de onderneming: 1 dag;
- 10 jaar anciënniteit in de onderneming: 2 dagen;
- 15 jaar anciënniteit in de onderneming: 3 dagen.
Modaliteit: deze dagen zijn verworven zodra de anciënniteit bereikt is.
In het Paritair Comité voor het glasbedrijf werd op 26 september 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, de akkoorden voor de werkgelegenheid en de vorming en andere arbeidsmodaliteiten in de subsector van de spiegelmakerij en van de fabricage van kunstramen in 2019 en 2020 (nr. 154738/CO/115).
1. Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de fabrieken en ondernemingen van de volgende bedrijfssectoren, het door hen verrichte monteren en plaatsen inbegrepen, met uitzondering van de naamloze vennootschap AGC Mirodan N.V. te 8501 Heule, Industrielaan 1:
-
samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas, bijvoorbeeld: isolerende beglazing, spiegelglas, geslepen spiegelglas, met geslepen rand, verzilverd, gegraveerd, versierd, gewelfd, dofgemaakt, fijn glas, kortom de spiegelmakerij, en andere;
-
de fabricage van kunstramen.
2. Dagen anciënniteitsverlof
| Anciënniteit in de onderneming | Aantal dagen |
| 5 jaar | 1 dag |
| 10 jaar | 2 dagen |
| 15 jaar | 3 dagen |
3. Modaliteiten
Deze dagen zijn verworven zodra de anciënniteit bereikt is.
De verlofdata worden vastgesteld in akkoord met de werkgever, rekening houdend met de werkorganisatie.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
26/09/2019 |
Registratienr
154738 |
Geldig van
01/01/2019 |
Geldig tot
31/12/2020 |
|
Neerleggingsdatum
07/10/2019 |
Registratiedatum
24/10/2019 |
||
|
Reikwijdte
sector samengevoegd en/of omgevormd en/of bewerkt vlak glas + de fabricage van kunstramen |
|||
|
Buiten bereik
AGC Mirodan nv te Heule (met uitzondering van artikelen 23-24-25-26 die echter integraal gelden) |
|||
|
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
04/11/2019 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
23/11/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
28/12/2020 |
||
|
Keywords
LONEN, ECOCHEQUES, PLOEGEN- EN NACHTARBEID, ARBEID TIJDENS WEEKENDS EN OP FEESTDAGEN, VAKANTIEGELD, ANCIËNNITEITSPREMIE, AFSCHEIDSPREMIE, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, ARBEIDSDUUR IN UREN, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, ARBEIDSDUURFLEXIBILITEIT, OVERUREN, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, DEELTIJDSE ARBEID, KLEIN VERLET, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE PREMIE, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2019 | 31/12/2020 | 1002 Anciënniteitsverlof |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/09/2013 | 31/12/2014 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2011 | 31/08/2013 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2009 | 31/12/2010 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2007 | 31/12/2008 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2003 | 31/12/2006 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/2001 | 31/12/2002 | 1002 Anciënniteitsvakantie |
| 01/01/1999 | 31/12/2000 | 1002 Anciënniteitsvakantie |