2805 Crédit-temps (exclusions)
(Sous-)Commission paritaire n°:
126.00.00-01.00
Mise à jour: 07/09/2017
Début de validité: 01/07/2017
Fin validité: 30/06/2019
Pour les employés qui n'appartiennent pas au personnel d'exécution et pour les employés qui exercent une fonction qui n'est pas exercée par un autre employé dans l'entreprise, l'exercice du droit au crédit-temps requiert l'accord de l'employeur.
Quel que soit le nombre de travailleurs occupés dans l'entreprise, certaines catégories du personnel peuvent être exclues du droit aux différentes formes de crédit-temps par convention collective de travail sectorielle ou d'entreprise. Toutefois, si les conditions d'accès sont remplies, le crédit-temps peut être obtenu moyennant l'accord de l'employeur.
Dans le présent secteur, une telle convention collective de travail a été conclue (voir article 2).
Pour la réglementation générale en matière de crédit-temps, nous vous renvoyons à notre brochure.
Convention collective de travail applicable: (pour lire le texte intégral, cliquez sur le n° d'enregistrement).
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Date CCT
06/07/2017 |
N° d'enregistrement
140541 |
Début de validité
01/07/2017 |
Fin validité
30/06/2019 |
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Date de dépôt
11/07/2017 |
Date d'enregistrement
26/07/2017 |
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Sujet
crédit-temps |
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MB Avis Dépôt
23/08/2017 |
Force obligatoire
- |
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CCT rendue obligatoire par Arrêté Royal du
12/11/2017 |
Publié au Moniteur Belge du
13/12/2017 |
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Mots clés
CRÉDIT-TEMPS/DIMINUTION DE CARRIÈRE, EMPLOI FIN DE CARRIÈRE, TRAVAILLEURS AGÉS-EXCL.PENSIONS COMPL, PRÉPENSION(RCC), CRÉDIT-TEMPS |
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| Historique | ||
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| 01/01/2023 | 30/06/2025 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/07/2019 | 31/12/2020 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |
| 01/11/2015 | 30/06/2017 | 2805 Crédit-temps (exclusions) |