01 Protocolakkoord 2015-2016

Paritair (sub-)Comité nr.:
323.00.00-00.00

Bijwerking: 09/12/2015
Geldig vanaf: 01/01/2015
Geldig tot: 31/12/2016

In het Paritair Comité voor het  beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden werd op 8 september 2015 een protocolakkoord met respect voor de loonnorm zoals voorzien in de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkosten-ontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (KB 28 april 2013).

Wij geven u hierna de integrale tekst van het protocolakkoord.

De sociale partners komen overeen:

De sociale partners gaan akkoord om de beschikbare solidariteitsreserves binnen het pensioenplan te blijven evalueren, om te onderzoeken hoe in de toekomst (na 2017) het solidariteitsluik verder uitgebreid kan worden zonder dat een verhoging van de bijdragen nodig is.

De sociale partners komen overeen om in detail en op basis van concrete cases de problematiek te onderzoeken betreffende de termijn tijdens welke een conciërge na ontslag de conciërgewoning mag blijven betrekken zodat geëvalueerd kan worden of een specifieke regelgeving nodig zou zijn of niet.

De sociale partners komen overeen:

De sociale partners komen overeen om de mogelijkheden die geboden worden door de regelgeving betreffende SWT te maximaliseren middels een sectorale CAO waar nodig, en dat reserves voor SWT die niet aangewend moeten worden besteed zouden worden aan initiatieven met betrekking tot werkbaar werk.

Het eenheidsstatuut is nog altijd geen feit, maar toch komen de sociale partners overeen dat een technische werkgroep:

De sociale partners komen overeen om maximale inspanningen te leveren om de participatiegraad aan de sectorale opleidingsinitiatieven te verhogen, eventueel door de tekst van CAO explicieter te maken.

De sociale partners zijn akkoord om de procedure tot oprichting van syndicale afvaardiging te herzien en te vereenvoudigen.

Een technische werkgroep zal dit concreet uitwerken.

De sociale partners zullen de mogelijkheden onderzoeken om een CAO af te sluiten in het kader van de ingroeibanen zoals voorgesteld door de federale Minister van Werk.

De sociale partners komen overeen om de punten van vorige akkoorden die nog zouden kunnen openstaan uit te voeren.

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	01 Protocolakkoord 2023-2024
01/01/2021	31/12/2022	01 Protocolakkoord 2021-2022
01/01/2015	31/12/2016	01 Protocolakkoord 2015-2016
01/01/2011	31/12/2012	01 Protocol van akkoord
01/01/2009	31/12/2010	01 Protocol van akkoord