In het Paritair Comité voor het  beheer van gebouwen, de vastgoedmakelaars en de dienstboden werd op 23 juni 2011 een protocol van akkoord gesloten in uitvoering van het IPA 2011-2012.

Wij geven u hierna de integrale tekst van het protocol van akkoord.

Protocol van akkoord 23/06/2011

VERLENGING VAN BESTAANDE CAO'S

De sociale partners nemen het engagement volgende CAO’s te verlengen:
- prepensioen nacht (geld. 31/12/2010)
- prepensioen lange loopbaan (geld. 31/12/2011)

VERHOGING VAN DE SYNDICALE PREMIE

De sociale partners zijn akkoord de syndicale premie als volgt op te trekken.
Sociaal dienstjaar 2010 - 2011 : + 2,5 € / trimester (uitbetaling van 2012)
Sociaal dienstjaar 2011 – 2012 : + 2,5 € / trimester (uitbetaling van 2013)

OPZEGTERMIJNEN

De sociale partners beslissen geen sectorale uitzonderingen te maken op de nieuwe federale regelgeving die van kracht zal zijn op 1 januari 2012

CARENZDAG

De sociale partners beslissen de CAO carenzdag als volgt aan te passen: afschaffing van de carenzdag vanaf 5 jaar anciënniteit (effectief vanaf 1 januari 2012)

AANVULLEND PENSIOEN

De sociale partners beslissen om vanaf 1 januari 2012 het forfait te vervangen door een bijdrage van 2% op de lonen voor alle beroepscategorieën.

BEROEPSOPLEIDING

De sociale partners beslissen de nu al geleverde inspanningen rond beroepsopleiding, ILW, outplacement en loopbaanbegeleiding verder te zetten. Verder zullen zij het nodige doen om tijdens de looptijd van het IPA 2011-2012 de deelname aan de vormingsinitiatieven per jaar met 5% te verhogen.

EINDEJAARSPREMIES VAN BEDIENDEN

De sociale partners zijn principieel akkoord om de mogelijkheid te onderzoeken om het systeem van de betaling van de eindejaarspremies via het sociaal fonds naar de bedienden uit te breiden. 

Een technische werkgroep wordt belast met de opdracht de haalbaarheid daarvan te onderzoeken.

FUNCTIECLASSIFICATIE

De sociale partners beslissen om voor 31 december 2011 een technische werkgroep op te starten om de herziening van de functieclassificatie te onderzoeken.

BAREMA’S & LONEN

Verhoging op 1 januari 2012 met 0,3% van alle barema’s van categorie 1, zowel voor de arbeiders, de bedienden als de dienstboden.