05 Eindejaarspremie

Paritair (sub-)Comité nr.:
322.01.00-00.00

Bijwerking: 24/05/2023
Geldig vanaf: 01/01/2020
Geldig tot: 31/12/2020

Op 24 april 2020 werd in het Paritair  subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en  van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het Fonds voor bestaanszekerheid voor de ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren  (nr. 158303 /CO/322.01).

 

1. Toekenningsvoorwaarden

De voorwaarden zijn als volgt:

• tijdens het lopende kalenderjaar verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst in een onderneming die tot het PSC 322.01 behoort
• een anciënniteit hebben van minstens 65 arbeidsdagen (waarvoor inhoudingen voor de sociale zekerheid werden gedaan) in de sector gedurende de referteperiode

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

Het Fonds voor bestaanszekerheid voor de ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

3. Betalingsdatum

De premie wordt uitbetaald door het Fonds in de loop van de maand december van het lopende kalenderjaar.

4. Bedrag

Het bedrag van de eindejaarspremie stemt overeen met 4,50% van de brutolonen die op jaarbasis aan de werknemer worden betaald tijdens de referteperiode.

Periodes van moederschapsverlof worden voor deze berekening in aanmerking genomen.

5. Referteperiode

De referteperiode loopt van 1 juli van het vorige kalenderjaar tot 30 juni van het lopende kalenderjaar.

6. Pro rata eindejaarspremie

Nee

7. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

Worden gelijkgesteld met arbeidsdagen:

• Dagen van tijdelijke werkloosheid om economische redenen met een maximum van 26 dagen per referteperiode;
• Periodes van moederschapsverlof.
• Voor de toekenning van de eindejaarspremie 2020 worden de dagen van "tijdelijke werkloosheid wegens overmacht - corona" gelijkgesteld (zonder het bedrag van de uitkering)

8. Bijzondere opmerkingen

Mededeling van het Sociaal fonds over de betaling van de eindejaarspremie 2020 en tijdelijke werkloosheid corona:

“Ter herinnering, om recht te hebben op de eindejaarspremie 2020, moet u tijdens de referteperiode 2020 (tussen 01/07/2019 en 30/06/2020) minstens 65 dagen hebben gewerkt. Dagen waarop u tijdelijke werkloos was door overmacht – corona worden niet beschouwd als gewerkte dagen.

 Maar in deze moeilijke tijden werd er door de sociale partners een uitzondering gemaakt en werd er  besloten om deze dagen van tijdelijke werkloosheid door overmacht - corona voor de eindejaarspremie 2020 gelijk te stellen met werkdagen.

 Wat betekent dit in de praktijk ? Dit betekent dat deze “coronadagen” worden samengeteld met het aantal gewerkte dagen gedurende de periode. Als u door de corona-maatregelen niet de 65 werkdagen heeft bereikt die nodig zijn om recht op een eindejaarspremie te krijgen. Als u minimum 65 dagen heeft gewerkt, heeft u in ieder geval recht op een eindejaarspremie en heeft het aantal " coronadagen” geen invloed op de toekenning of op het bedrag van uw premie.

 Voorbeeld 1 : u heeft in de periode 60 dagen gewerkt en u was 10 dagen "corona" werkloos. Dit betekent dat u recht heeft op een eindejaarspremie omdat u het vereiste aantal van 65 dagen bereikt heeft (60 werkdagen + 10 dagen "corona" werkloosheid). Deze eindejaarspremie wordt echter alleen berekend over het brutoloon dat voor de 60 werkdagen door uw werkgever is aangegeven.

 Voorbeeld 2 : u heeft 120 dagen in de periode gewerkt en u was 10 dagen "corona" werkloos. Dit betekent dat u recht heeft op een eindejaarspremie omdat u meer dan 65 dagen (120 werkdagen) gewerkt heeft. In de praktijk verandert dit voor u niets : uw eindejaarspremie wordt berekend over de 120 dagen brutosalaris die door je werkgever is aangegeven.

 De sociale partners hebben echter geen akkoord bereikt om de "corona"-werkloosheidsuitkeringen op te nemen in de berekening van de eindejaarspremie. Uw eindejaarspremie wordt dus enkel berekend op het brutoloon dat is aangegeven door uw werkgever voor de periode van 01/07/19 tot 30/06/2020 zonder rekening te houden met het bedrag van de werkloosheidsuitkering dat u hebt ontvangen.”

 

 

 

 

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 22/04/2020	Registratienr 158303	Geldig van 01/01/2020	Geldig tot -
Neerleggingsdatum 24/04/2020		Registratiedatum 30/04/2020
Onderwerp Rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het FBZ
BS Bericht van neerlegging 19/05/2020		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 06/12/2020		Gepubliceerd in het B.St. van 22/01/2021
Keywords EINDEJAARSPREMIE, SYNDICALE PREMIE

Historiek
01/01/2021	31/12/2050	05 Eindejaarspremie
01/01/2020	31/12/2020	05 Eindejaarspremie
01/01/2016	31/12/2019	05 Eindejaarspremie
01/07/2014	31/12/2015	05 Eindejaarspremie
01/01/2009	30/06/2014	05 Eindejaarspremie
01/12/2007	31/12/2008	05 Eindejaarspremie
01/12/2006	30/11/2007	05 Eindejaarspremie