In het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren werd op 6 juni 2016 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de rechthebbenden en modaliteiten van toekenning en van uitkering van aanvullende vergoedingen ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid (nr. 134435/CO/322.01).

1. Toekenningsvoorwaarden

• gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst tijdens de referteperiode in ene onderneming 322.01;
• een anciënniteit hebben van minstens 65 arbeidsdagen (dagen waarbij inhoudingen voor sociale zekerheid werden geddan) in de sector.

Dagen van tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen worden gelijkgesteld met de arbeidsdagen vermeld in de vorige alinea, met een maximum van 26 dagen per referteperiode.

2. Wie betaalt de eindejaarspremie?

Het Fonds.

3. Betalingsdatum

December

4. Bedrag

4,50% van de brutolonen die op jaarbasis in de referteperiode aan de werknemer werden betaald.

5. Referteperiode

1 juli - 30 juni.

6. Afwezigheden gelijkgesteld met prestaties

De periodes van moederschapsverlof worden in aanmerking genomen voor de berekening van de eindejaarspremie.