2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

In het Paritair Comité voor de uitzendarbeid werd op 28 januari 2020 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de sociale voordelen voor de uitzendkrachten (nr. 157663/CO/322).

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.

1. Uitkering

Economisch, slecht weer, technisch.

Niet van toepassing op de uitzendkrachten-arbeiders die technisch of economisch werkloos worden terwijl zij in dienst zijn van een uitzendbedrijf dat erkend is om activiteiten uit te oefenen in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (PC 124).

2. Bedrag en duur

Arbeiders en bedienden

Deze bijkomende vergoeding bedraagt 3,96 EUR per werkdag die, omwille van de werkloosheid, niet werd gepresteerd en is verschuldigd tot het einde van de lopende arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid.

Vanaf 1 januari 2021 zal deze bijkomende vergoeding op 1 januari geïndexeerd worden door een afgevlakte gezondheidsindex toe te passen die gebaseerd is op de maand november van het jaar dat voorafgaat aan de datum van indexatie en wordt gedeeld door het aanvangsindexcijfer van de maand november N-2, d.i. de maand november 2019 voor de indexering op 1 januari 2021.

Historiek bedrag

• 01/07/2013: 3,72 EUR;
• 01/01/2014: 3,76 EUR;
• 01/01/2016: 3,83 EUR;
• 01/01/2017: 3,87 EUR;
• 01/01/2018: 3,94 EUR;
• 01/01/2020: 3,96 EUR.

3. Voorwaarden

Arbeiders

Om recht te hebben op de bijkomende vergoeding, moet de uitzendkrachtarbeider:

• op het ogenblik dat de technische of economische werkloosheid zich voordoet, gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid;
• genieten van werkloosheidsuitkeringen voor de werkdagen die niet gepresteerd werden omwille van de economische of technische werkloosheid.

Bedienden

Om recht te hebben op de bijkomende vergoeding, moet de uitzendkrachtbediende:

• op het ogenblik dat de schorsing wegens gebrek aan werk wegens economische oorzaken zich voordoet, gebonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid;
• genieten van werkloosheidsuitkeringen voor de werkdagen die niet gepresteerd werden omwille van de schorsing wegens gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

4. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de arbeider recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PC 322: niet van toepassing.